| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 北京老城京味齋餐飲有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京老城京味齋餐飲有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1,按照公司編制的用人計劃，協助集團公司人事部組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、調出的審核，負責員工內部調配的審核，提交給公司領導。2,執行公司人事考核制度，做好各部門各崗位人員的績效考核工作。3,負責人事檔案的 管理工作，辦理員工入職，離職工作。3,完成領導交辦的其它工作。 | |
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| | | 2010年12月-2014年7月： | 北京意佳永利商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京意佳永利商貿有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2.負責所管品牌的訂貨，各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
3.協助銷售人員做好銷售；在銷售人員短缺時，及時招聘新的人員。
4.負責公司員工的入職、離職，與員工簽訂勞動合同，核算員工的社會保險，負責公司員工的考勤，每年3月份參與制定更改公司的營運制度、薪資制度等。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年10月 - 至今 | 中國石油大學 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 做事積極主動，工作認真負責，反應靈敏，能夠適應各種環境，為人正直，有團結合作精神，創新意識強，樂觀向上，勤奮好學，勇于迎接新挑戰 。 |
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| 【聯系方式】 |
