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	張宏迪
	更新日期 2015/12/29 打印張宏迪的簡歷

【基本信息】
姓名張宏迪	性別女
出生年月 1986年5月	國籍中國
戶籍河北省	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2013年12月-2015年3月：	北京西普陽光教育科技有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京西普陽光教育科技有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、協助人力資源管理制度、流程的建立、完善及執行，包括招聘錄用管理制度、考勤管理制度、員工入職離職管理辦法、試用期管理辦法、員工薪酬管理、銷售提成制度等； 2、招聘 1）建立、完善公司的招聘流程和招聘體系； 2）招聘工作的組織、開展，年度招聘量約為100人，其中銷售人員約占50%，技術40%，中高層占10%。 3、勞動關系及員工關系管理 1）員工入職、離職、轉正、轉崗、社保公積金繳納、員工檔案等日常管理； 2）員工仲裁、協調和處理。 4、薪酬績效 1）根據年度規劃和人員編制,參與公司年度預算的制定，主要負責公司招聘、培訓、用工成本核算； 2）月度人員績效獎金、提成、工資的核算； 3）月度各職能部門及銷售人員KPI考核辦法及年度評估辦法的制定和執行及反饋意見、對考核不理想員工的面談。 5、其他 1）新員工入職培訓及在職員工培訓工作的組織和開展，主要為入職培訓和業務培訓； 2）與行政部協作建立公司企業文化、年會等活動； 3）其他各類突發事件的協調和處理。


2013年10月-2013年12月：	北京和悅海棠餐飲管理有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京和悅海棠餐飲管理有限公司
職位：	人力資源主管
工作描述：	1、完善并維護公司人力資源規章制度； 2、負責招聘渠道的開拓與維護，完善錄用評估機制；參與選拔錄用； 3、新員工入職導引培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；； 4、負責人員調配的執行和完善； 6、員工關系：部門及員工的協調、溝通工作及糾紛解決； 7、社保繳納、檔案管理； 8、兼任總經理助理； 9、負責公司薪酬管理；

【教育】

2008年7月 - 2010年9月

天津師范大學

人力資源管理

本科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

6年人力資源從業經驗；特點：責任心強、具有洞察力；做事注重細節；為人穩重誠懇目標方向：從實際出發，以不斷深入的專業化為方向，以做專家型人力資源工作者為目標

【聯系方式】

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