| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 無錫易聯電商信息技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫易聯電商信息技術有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；辦公環境5S的推廣、執行與監督
8、 各項費用的申請簽報、采購及報銷管理；
9、 配合、支持直接分公司總經理及總部職能，落實公司各項管理制度和政策；
10、物料（禮品、辦公用品、展業工具等）的申請及領用管理，并定期盤點；
11、負責客戶資料與銷售數據統計、報表制作；
12、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料…… | |
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| | | 2012年12月-2013年8月： | 無錫允升企業管理咨詢公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 無錫允升企業管理咨詢公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1.制定每周工作計劃﹐掌握良好的客戶資源，制定客戶追蹤計劃；
2.與各大企業HR交流，負責公司課程的銷售及推廣；
3.拜訪各企業HR，推廣業務；
4.開拓新市場,發展新客戶,增加課程銷售范圍；
5.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
6.負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
7.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
8.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
9.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。
10.掌握客戶資料，更加完善資料，做到最優最大化。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2013年6月 | 無錫高等師范學校 | 朝鮮語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的溝通與組織協調能力；
具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；
有積極進進取的精神及接受挑戰的性格；
具有良好的責任心，有一定的團隊協作精神；
培訓項目開發的工作經驗；
性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； |
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| 【聯系方式】 |
