| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京厚璞茶家餐飲文化中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京厚璞茶家餐飲文化中心 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)
負(fù)責(zé)籌備、招聘員工，組建團(tuán)隊，根據(jù)公司崗位及需求，進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核管理，通過考核，不斷明確、完善崗位職責(zé)；制定并起草公司章程、員工手冊、勞動合同等；負(fù)責(zé)初期會所對外營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記、社保等證照的辦理；負(fù)責(zé)員工招聘、篩選、錄用、合同簽訂；并因會所需要，同時兼職做臨時出納，負(fù)責(zé)員工工資發(fā)放，配合會計做報稅、會所內(nèi)外各項往來賬款的記錄報銷、簽批等工作。 | |
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| | | 2008年10月-2014年4月： | 北京尚公律師事務(wù)所 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京尚公律師事務(wù)所 | 職 位： | 資料管理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
根據(jù)管委會上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保律所各項工作有效落實；協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好事務(wù)所內(nèi)外溝通工作；曾得到事務(wù)所內(nèi)部助理及各合伙人的一致好評。負(fù)責(zé)辦公室信息、機(jī)要和保密工作；負(fù)責(zé)事務(wù)所公章管理同時做好公章使用登記工作；處理各類文書，協(xié)助主管起草會議紀(jì)要、制作發(fā)送各類通知、文書等；做好辦公室檔案收集整理、歸檔工作；曾榮獲事務(wù)所優(yōu)秀員工稱號。負(fù)責(zé)事務(wù)所的辦公耗材采購、報銷結(jié)算等及辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作；做好年度行政預(yù)算工作，期間對于耗材、辦公用品采購提出意見及相關(guān)方案，為事務(wù)所今后每年節(jié)約資金約2萬余元，意見得已采納并得到上級主管的好評。負(fù)責(zé)事務(wù)所律師調(diào)入、調(diào)出及員工入職、離職等工作；配合財務(wù)做好員工工資、確保工資準(zhǔn)確無誤的按時發(fā)放工作；負(fù)責(zé)事務(wù)所員工社保的繳納核算、清算、分?jǐn)偣ぷ鳎回?fù)責(zé)會議室的預(yù)定工作、負(fù)責(zé)安排、參加事務(wù)所內(nèi)外會議，并協(xié)助上級做好對外公關(guān)接待工作會；參與事務(wù)所年會的準(zhǔn)備、流程安排；對于公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報；完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 ，負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)律所各項規(guī)章制度的權(quán)威。
前臺工作期間曾接聽電話做留言記錄、訊息處理 ，工作數(shù)據(jù)的保存、分類、歸檔、保管；負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；
負(fù)責(zé)接待，及時聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，做好安排；做好公司工作餐費用支出、流水帳登記；并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管；按照事務(wù)所的管理規(guī)定及流程及時印制領(lǐng)導(dǎo)及辦公人員的名片，預(yù)定酒店、機(jī)票等，負(fù)責(zé)辦公室報刊征訂工；定購部分辦公用品，及按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作期間參加了高級秘書培訓(xùn)，統(tǒng)計知識系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升自己。
在職期間曾多次受到各合伙人、律師及助理的表揚及認(rèn)可。
幾年的行政工作,使我深深體會到它的不可或缺性及重要性，它是保障事務(wù)所正常運行鏗鏘有力的基石。 | |
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| | | 2007年4月-2008年9月： | 北京銀邦網(wǎng)絡(luò)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京銀邦網(wǎng)絡(luò)有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
安排經(jīng)理工作日程、做好備忘錄（及時提醒）；主持安排會議；制定修改完善公司制度；（如由于市場競爭激烈，對于加班制度的困擾，提出的改進(jìn)意見，得到經(jīng)理的認(rèn)可，并上報總經(jīng)理，得到落實，為公司節(jié)省部分開支，并且同時提升了員工對于公司的滿意度）協(xié)助公司各部門一線經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核；制定公司人力資源招聘及管理程序，制定公司培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)員工報銷登記及管理工作；負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序；參與公司制度修改，建立公司企業(yè)文化，負(fù)責(zé)員工的再培訓(xùn)再教育。
負(fù)責(zé)公司日常行政文秘管理，如公章的使用登記工作，開具各種信函；考勤、請假統(tǒng)計；日常辦公用品的計劃、采購、辦公用品管理、發(fā)放；員工檔案的建立及保密工作。 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人形象氣質(zhì)佳。熱愛行政職業(yè)，對做好行政工作有濃厚的興趣。因溝通能力強(qiáng)，富有親和力，能夠調(diào)動員工積極性共同完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。 有責(zé)任感，盡心盡力完成工作。 遵守職業(yè)道德，為人坦誠熱情；富有親和力，踏實，肯干！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
