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關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2013年11月-至今：	北京鑫科威爾科技有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	北京鑫科威爾科技有限公司
職位：	人力資源經理
工作描述：	1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、


2010年1月-2013年11月：	北京安煤數字礦山技術工程有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京安煤數字礦山技術工程有限公司
職位：	人力資源經理
工作描述：	1、組織建立公司行政管理、人事管理制度并監督實施。 2、負責組織公司員工手冊的編寫、修訂與推行。 3、負責集團人力資源的規劃、組織機構的設置及公司架構構建。 4、負責招聘與培訓制度及流程的制定，完善招聘渠道的拓展。 5、負責組織公司各崗位薪酬的調查及薪資月報表的審核與報批。 6、負責審核績效體系的建立、實施及改進。 7、負責勞動關系的管理，審核勞動合同的新簽與續簽、集體合同的簽訂、員工入、離職手續的辦理，處理勞動糾紛及勞動爭議案件。 8、前期負責集團行政事務的處理，協調各裝修公司、物業公司關系，完成集團辦公大樓裝修工作。 9、負責集團電話的規劃、申報、安裝與網絡布控，完成固定資產、辦公用品的申購與管理。 10、負責集團公司會議的組織、記錄及會議紀要的編寫與審核。 11、負責與工商局、勞動和社會保障局、統計局、公安交通管理局、公積金管理中心等單位的溝通與聯絡。 12、其他日常事務和領導交辦的事務。