| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 紹興縣宏集紡織品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 事業部 | | 職 位： | 事業部管理 | | 工作描述： | 1，協助總經理處理日常工作；2，全面負責公司行政，后勤，總務，人力資源部，辦公室的日常工作管理與監督；3，制定全面的規章制度并監督執行；4，建立良好的企業文化，強化企業精神，團隊精神的宣傳；5，策劃和主持公司的大型活動并負責實施；6，參與策劃及市場方案的制定完善工作；7，加強與各相關政府機構，行業協會等單位的溝通，有效地為公司提供良好的服務和支持；8，完成總經理交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2010年10月-2012年2月： | 浙江天宇交通集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 事業部 | | 職 位： | 管理 | | 工作描述： | 1，協助總經理處理日常工作；2，全面負責公司行政，后勤，總務，人力資源部，辦公室的日常工作管理與監督；3，制定全面的規章制度并監督執行；4，建立良好的企業文化，強化企業精神，團隊精神的宣傳；5，策劃和主持公司的大型活動并負責實施；6，參與策劃及市場方案的制定完善工作；7，加強與各相關政府機構，行業協會等單位的溝通，有效地為公司提供良好的服務和支持；8，完成總經理交辦的臨時工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1985年9月 - 1989年7月 | 合肥工業大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1，能夠最大程度地規避企業風險，為企業的穩健有序發展奠定堅實的基礎； 2，能在極端復雜的情況下，迅速理清思路，找出問題點然后用上上策處理，使得企業的損失控制在最小； 3，談判能力、團隊合作能力、隊伍凝聚力以及溝通能力強； 4，管理規范，跟蹤執行力度強； 5，熟悉勞動法和相關的法律法規。能代理公司案件訴訟。熟悉人力資源的所有運作模式，能夠結合本企業制定全面的規章制度、崗位職責、sop; 6，多年來做過很多經典案例供您參考;7,有良好的文字功底，書面表達能力強；8，不懂財務。 |
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| 【聯系方式】 |
