| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2015年3月： | 浩瑞時尚服裝（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浩瑞時尚服裝（北京）有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 一、制定產品設計策略和計劃
1.根據企業和品牌的整體發展戰略和公司確定的品牌風格、市場定位及市場需求，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃，科學合理的提出產品設計創意方案。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）
2.擬定產品年、季策劃方案和產品設計開展計劃；
二、組織服裝設計工作的具體實施
1.更有針對性的做周密的市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；收集、反饋并整理同行業流行趨勢動態信息，為產品設計做好充分的準備。
2.根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容，并不斷提高設計效率，優化產品開發流程及工作流程。
3.把握產品的設計方向和風格，整合每季的全盤產品，使產品符合市場要求，確定初步的設計定型，展開產品圖稿的設計制作；【對產品品類架構、顏色架構、面料結構進行整合】
4.對設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣；
5.審核面料的符合性，審核樣衣合適與否，保證新品的款型及面料的市場適應度；
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認等。
7.審核確認是否方便大貨投產，產前樣確認與生產跟進；
8.跟蹤技術人員的樣品制作，并對樣品進行確認 與技術部、生產部等相關部門的對接，確保設計作品與版房、工藝等環節有效銜接；
9執行產品開發成本預算方案，對產品開發成本進行有效控制；
10.參與產品搭配手冊及宣傳畫冊的協助拍攝工作；
11.負責擬定產品設計風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料；
12.負責產品設計資料的收集、整理及存檔管理工作；
三、負責設計部門內部管理工作【3人的設計團隊】：
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；
3、負責設計部隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。 | |
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| | | 2011年5月-2013年3月： | 哈里莊園（北京)文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 產品設計師 | | 工作描述： | 負責HARRY GARDEN襪品的開發設計
主要職責：
(1)全面負責設計部的開發工作。
負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬定。
(2)提出每年四季（秋、冬、春、夏）產品設計主題及風格主題。
擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
(3)把握服飾設計發展趨勢變化動態，適時調整產品設計師們的設計思路，
負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，
及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
(4)熟練使用設計軟件（PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI等）
繪制襪品效果圖及熟悉襪品工藝技術，制作工藝單。
(5)負責及時了解和掌握面/里/輔料的發展趨勢，
協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
(6)負責協助和指導技術部解決工藝上的疑難問題，負責組織對新款產品的審定工作。
(7)負責設計開發人員對設計信息的整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息
（樣品號/貨號/產品名稱/顏色/面料名稱/面料成分/成本價/銷售價/套裝 價/設計說明等
相關詳細資料）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，
做好設計信息和資料等的保密工作。
(8)負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，
不斷的完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
(9)負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
等等…… | |
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| | | 2007年12月-2011年1月： | 北京秋彤服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 主要職責：
（1）及時把握市場的發展動態，收集流行信息、面料、輔料、 顏 色、圖案、款式等；
（2）針對本季流行趨勢，提煉適合本公司風格的元素后，制定每季的產品整體企劃方案。
（3)色板的確定 面料的選擇，款式和圖案的設計等等，對企劃方案進行有效落實和跟蹤。
（4）督導樣板、樣品的制作；確認版型，尺寸。
（5）特殊訂制設計：藝術體操、健美操、拉拉隊服的設計(專業的訂制服飾） | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 浙江紡織服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個責任心強、勤于思索、能夠在高壓下發揮潛質的人，生活態度積極樂觀，專業知識扎實，設計思維敏銳，有獨到的設計見解。 不張揚，追求內涵！追求人生價值工作踏實認真，能獨立的完成工作任務。善于與人交流具有親和力，有很好的協調能力和團隊精神。我相信貴公司能提供給我施展才能的另一片天空，我愿意把我的知識和才能融入到我的工作當中。我有很強的團隊協作精神，并且有信心在和其他同事共同努力中為公司的錦繡事業畫上絢麗的一筆。 |
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| 【聯系方式】 |
