| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年8月-2015年4月： | 木九十 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 木九十 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 堅決貫徹執(zhí)行公司的工作方針、決策、計劃和各項指令。
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域的全面領(lǐng)導(dǎo)與管理工作，制定工作目標(biāo)、工作計劃并組織
實施。
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況核定人員編制制定管理方案報總部批準(zhǔn)后
組織實施。
4、 負(fù)責(zé)制定本區(qū)域工作計劃并組織實施，負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)督，查處違
章作出糾正措施達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
5、 負(fù)責(zé)編制本區(qū)域月度財務(wù)預(yù)算報告，報公司批準(zhǔn)后切實執(zhí)行，嚴(yán)格控
制日常管理費用的支出，不得向經(jīng)營戶亂攤派、亂收費。
6、 負(fù)責(zé)處理經(jīng)營戶對本區(qū)域工作人員的投訴，不拖延、不推諉，與經(jīng)營
戶保持良好的關(guān)系。
7、 負(fù)責(zé)調(diào)動本區(qū)域員工工作積極性，檢查督促各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé)。
8、 自覺接受總部的監(jiān)督。
9、 每周組織召開一次店長例會，及時協(xié)調(diào)，總結(jié)和布置工作。
10、負(fù)責(zé)人事對接，社保管理
11、進(jìn)行區(qū)域拓展，開新店施工前期與商場辦理一切進(jìn)場手續(xù)，流程。
12、處理臨時突發(fā)的客訴 | |
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| | | 2012年8月-2013年8月： | 漢光百貨 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 漢光百貨 | 職 位： | 樓層主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)及業(yè)績：
1.貫徹并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
2.執(zhí)行并完成公司下達(dá)的賣場目標(biāo)任務(wù)和具體工作計劃；
3.落實公司各檔期的促銷計劃以及銷售業(yè)績和利潤的達(dá)成；
4.對本樓層樓管及導(dǎo)購的管理；
5.了解各協(xié)力廠商的具體情況，更好地達(dá)到管理與維護(hù)的目的；
6.檢查、指導(dǎo)并落實賣場安全防范措施；
8.了解業(yè)種的特性、流行趨勢并能制定相關(guān)的促銷計劃；
9.主動了解市場變化情況，根據(jù)變化情況制定相應(yīng)銷售計劃；
10.熟知商品流行變化，提高賣場內(nèi)有效商品的銷售力（客單價變化、款式變化、顏色變化、面料選擇變化、品項商品銷售占比變化）
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| | | 2010年6月-2012年3月： | 上品折扣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上品折扣 | 職 位： | 賣場主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)及業(yè)績：
1、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程的操作并監(jiān)督所轄各專柜人員工作的規(guī)范性；
2、負(fù)責(zé)檢查所轄組商品的質(zhì)量和陳列；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄組商品的價格，并組織人員對價格進(jìn)行市場調(diào)研；
4、妥善的處理好顧客對商品或服務(wù)的各種投訴
5、組織賣場人員培訓(xùn)，實施考核；
6、.參與制定每周、每月各品類促銷任務(wù)跟進(jìn)達(dá)成情況
7、進(jìn)行服務(wù)管理，賣場設(shè)備及解決顧客投訴等服務(wù)性問題。
8、跟進(jìn)專柜到店的貨品貨量，實時與供應(yīng)商取得聯(lián)系。 | |
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| | | 2007年1月-2010年1月： | 北京楓藍(lán)國際購物中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 樓層主管 | | 工作描述： | 1、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程的操作并監(jiān)督所轄各崗人員工作的規(guī)范性；
2、負(fù)責(zé)檢查所轄組商品的質(zhì)量和陳列；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄組商品的價格，并組織人員對價格進(jìn)行市場調(diào)研；
4、協(xié)助賣場營運主管落實營銷活動；
5、組織賣場人員培訓(xùn)，實施考核；
6、.參與制定每周、每月各品類促銷
7、進(jìn)行服務(wù)管理，賣場設(shè)備及解決顧客投訴等服務(wù)性問題。
8、人員考勤管理和賣場衛(wèi)生監(jiān)督；方案及大型活動，細(xì)化落實；
9、妥善的處理好顧客對商品或服務(wù)的各種投訴； | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2004年8月 | 北京城市學(xué)院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
