| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2015年2月： | 東方信天翁國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方信天翁國際貿易有限公司 | 職 位： | 產品生產經理 | | 工作描述： | 1 .根據貨品開發和訂單的需求，制定詳細的季度生產計劃和財務預算。2.積極協調設計部.采購部.技術部.銷售部及庫房各部門的之間有效溝通。3.和供應商合同的簽訂及審核結賬工作，對供應商有效的管理及維護和拓展更優質的供應商。4對本部門專業技術人員的招聘及崗位培訓管理工作。5.解決貨品生產過程中的各種問題，監督生產質量，控制生產貨期杜絕生產過程中面輔料的浪費。. | |
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| | | 2011年8月-2013年12月： | 北京華尼爾服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華尼爾服裝公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 根據上市波段訂單要求，結合采購面輔料貨期和產前技術部實際情況，制定極度生產計劃和月度計劃，并負責對計劃的實施落實-跟蹤-修正-完成。對生產每個環節的把控，如面輔料的貨期，及對面輔料的發放，產前打樣，板型的確認，工廠生產進度。對跟單員日常管理及考核。根據公司的產品特點和財務預算，選擇和維護生產供應商。確保供應商配合公司生產工作，不泄露公司的內部信息。把控生產整體成本。生產進度及生產質量。 | |
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| | | 2008年6月-2011年7月： | 朗姿服飾公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗姿服飾公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 依據生產計劃，做好對生產供應商任務的分配。協調公司各部門給生產供應商面輔料和生產需要的樣衣紙板技術資料的發放。監督生產工廠面輔料的用率。負責鑒定產前樣，和傳遞公司對工廠的技術要氣及質量要求。解決生產中的問題，監督質量，保證貨期。對跟單員的管理。和供應商對賬結賬。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年3月 - 2002年10月 | 山東菏澤服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有多年豐富的實際生產管理經驗和外發工廠管理經驗。了解先進的縫制工藝，熟悉生產使用特種機器設備。熟悉外發加工市場，精通服裝工價分析。易溝通有組織協調能力，具有團隊精神。有精品加工廠資源，生產研發技術人力資源。對待工作善始善終，能承受日益嚴峻的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善積累自己�？释懈蟮陌l展空間。 |
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| 【聯系方式】 |
