| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 北京瑞龍北方體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑞龍北方體育用品有限公司 | 職 位： | 產品總監 | | 工作描述： | 有互聯網行業背景的創業公司，涉及健身運動及服裝行業，有HEAD、UPNESS兩個品牌，我擔任產品總監，運營upness項目，負責器械、服裝及配件等前期產品設計、專利知識產權、代工廠及供應鏈開發維護，生產協調，以及銷售支持。參與過項目投融資方案執行。 | |
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| | | 2015年5月-2015年12月： | 北京九合風尚電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京九合風尚電子商務有限公司 | 職 位： | 產品設計總監 | | 工作描述： | 外貿生產型企業旗下的電商公司，擔任產品設計總監，負責帶領設計團隊產品線規劃、產品設計、畫冊、參加展會。以及線上商品企劃，生產下單。 | |
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| | | 2009年9月-2015年5月： | 北京伊美依格國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京伊美依格國際服裝有限公司 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 這是一家老牌的以羽絨服為主業的公司，旗下多個羽絨服品牌，歌杰斯、史努比、大力水手、貝蒂，09年進入公司，擔任設計主管，帶領1個4人團隊，負責歌杰斯、大力水手2個品牌的產品開發工作。2010年公司與香港迪士尼簽約，拿到迪士尼童裝羽絨服產品授權，2012年轉入迪士尼童裝事業部，2013年部門獨立核算后成立優揚壹品服裝，期間擔任設計主管至今。
從當初0經驗進入公司至今，在羽絨服行業，公司和我都曾經取得過一些成績，積累了相當豐富的經驗，對于公司我們都有著很深的感情。 | |
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| | | 2007年7月-2009年8月： | 韓國巨淵盛服裝商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 韓國巨淵盛服裝商貿有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 韓國女裝公司在中國設立的分公司，利用國內價格成本優勢，進行設計生產、面輔料采購及成衣進出口，公司有HYUKBEE，ZASKIN兩個品牌，老板是韓國有名的設計師權赫妃女士。我從助理做起，三個月后正式成為設計師，2年多的設計師工作讓我學習到很多，產品線結構，面輔料框架，流行資訊的收集與運用，設計理念與市場需求結合并有效傳達，產品品評會，走訪市場及分析銷售報表，與我的板師、工藝師溝通提高產品價值感和可操作性，學習韓國設計師的工作方法與思維模式甚至是眼光，現在我仍然會經常關注一些韓國的服裝品牌。 | |
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| | | 2006年7月-2007年6月： | 北京炎黃之圣服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京炎黃之圣服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 大學畢業后的第一份工作，專業完全對口，從事中式時裝設計及成衣定制設計，工作期間服務過國務院副總理吳儀等一些政商界知名人士，并與來自臺灣的旗袍大師進行學習交流活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 中央美術學院 | 時裝設計專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 受過正規的藝術院校教育，有很好的美術功底和審美能力。
2. 長期從事產品設計相關工作，鍛煉了個人的能力和經驗，能夠獨立帶領團隊協作。
3. 為人正派，行事謙虛謹慎不張揚，作風端正，工作認真，嚴肅對待，盡職盡責不茍且。 |
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| 【聯系方式】 |
