| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 上海凱恩耐思服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海凱恩耐思服飾有限公司 | 職 位： | 生產運營管理 | | 工作描述： | 1、對接設計窗口操作毛衫和針織開發、打樣、訂貨會籌備，與工廠工藝版型上的溝通以及訂貨會的事項籌備：
2、與供應商洽談成本及交期等大貨生產事項：
3、參與選擇最有競爭力，同時又有合理利潤的售價；
4、收集市場資訊，掌握市場的需要及未來的趨勢；
5、獨立計算成本、毛利、監控庫存；
6、參與確認色卡、品質、產前樣確認以及進倉貨品問題的判定；
7、嚴格把控工廠交期和品質，監督生產線全部過程及時督導； | |
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| | | 2010年10月-2014年2月： | 上海拉夏貝爾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 產品主管 | | 工作描述： | 1、帶領團隊操作毛衫和針織開發、打樣、訂貨會籌備、與供應商洽談訂單生產等工作；
2、獨立與供應商洽談下單工作產能評估（包括：質量、價格、訂貨辦法、訂貨數量、交貨期限及合同）；
3、參與選擇最有競爭力，同時又有合理利潤的售價；
4、收集市場資訊，掌握市場的需要及未來的趨勢；
5、獨立計算成本、毛利、監控庫存；
6、參與確認色卡、品質、產前樣確認以及進倉貨品問題的判定；
7、嚴格把控工廠交期和品質，監督生產線全部過程及時督導; | |
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| | | 2006年4月-2010年9月： | 上海貝拉維拉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 毛針織 | 職 位： | 生產管理 | | 工作描述： | 1、管控生產流程、進度、質量和最終結算工作；
2、協助設計師挖掘新款，根據產品風格控制成本并做出合理的工藝；
3、負責產前封樣、給出合理建議；
4、參與原輔料顏色及品質的確認和追蹤進度；
5、開發供應商和紗線； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年6月 | 安徽省合肥市興鵬服裝設計與工藝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.有團隊管理能力，優秀的跨部門協調能力、談判能力、內部團隊帶教能力；
2.有供應商開發、管理并對供應商實行理性地綜合評估能力，熟知服裝業生產的區域優勢，切實配合公司完成不斷增長的訂單需求；
3.有生產下單管理、生產計劃能力：熟悉毛衣和棉針織面料特性及工藝技能、生產流程安排，對成本與產能管理，協助設計總監完善服裝訂單開發及生產管理工作；
4.有產品品質管理能力：對產品品質有強烈的責任心與敏感度，能夠有效地規避不良突發狀況，具備良好協調處理能力、執行能力強，協助銷售部按時上柜計劃； |
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| 【聯系方式】 |
