| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年11月-至今： | 北京迪來服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京迪來服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一、結合品牌文化制定產品設計企劃案
1、負責多奧、杰本多尼品牌產品定位、每季輔料、面料、款式、顏色風格的制定。
2、按照企劃日程，完成每季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控。
3、負責對產品設計、采樣、打樣、制板以及材料、工藝要求負責。
4、產前樣衣、制單工藝技術資料的審核確認。
5、擬定服裝產品開發設計全過程中的合理安排及流程。
6、督促、檢查、指導工藝的實施狀況，保證所開發的產品生產工藝科學合理。
7、統計每季產品最終下單數量與金額同企劃精確性。
8、根據每季產品銷售數據分析做下季產品企劃方案。
二、組織市場調研與采風，分析服裝設計潮流和流行趨勢，把握品牌產品風格
1、與營運相關部門和客戶進行溝通，準確掌握品牌的市場需求產品。
2、了解每一季的銷售業績，并同時了解競爭對手每季產品以及他們的銷售狀況。
三、配合人事部門管理制度的參與及制定
1、分配新品設計、開發任務，協調人員關系 。
2、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核。 | |
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| | | 2010年5月-2011年10月： | 北京圖博曼貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | BARAKA品牌 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、部門基礎管理，帶領設計師進行產品開發設計；
2、產品研發的前期準備工作，并制訂開發工作計劃；
3、產品研發過程中的成本控制；
4、組織編制開發用面輔料需求計劃；
5、外采產品及進行國內外市場調研，收集流行資訊與購買相關資料與資訊，提煉行業發展趨勢和流行因素。
6、負責當季梭織開發設計圖稿的審核、審批。 | |
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| | | 2009年5月-2010年3月： | 愷王科技（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 愷王科技（北京）有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、陳列手冊的制定；
2、貨品陳列的分析及評估；
3、貨品陳列的現場指導、培訓；
4、貨品陳列的監督執行；
5、賣場商品的基本陳列，櫥窗布置、色彩搭配；
6、對店鋪的整體形象負責，跟進和指導門店商品的陳列；
7、節日道具的采購；
8、每季主題商品陳列標準制定、門店的推進；
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| 【教育】 |
| 2003年3月 - 2005年6月 | F.I.D國際服裝設計學院 | 藝術設計學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對服裝行業(男裝）有一定的了解。在多年時間的實踐工作中讓我對其市場也有著一定的了解。于此同時，自身也有著一定的藝術底蘊，對色彩有極強的感悟能力。能獨立完成策劃方案及實施。能夠適應出差。具備能完成服裝設計工作流程的能力，能準確把握流行趨勢及產品市場定位。在工作中，有著強烈的責任心，開拓創新意識，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。對工作積極主動、認真負責，具有合作精神，具備一定的協調能力，和同事相處融洽。 |
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| 【聯系方式】 |
