| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2015年4月： | 歐泰服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歐泰服飾 | 職 位： | 外發經理 | | 工作描述： | 1. 結合公司廠部計劃、車間生產需求，組織業務員做好接單業務及放外業務。
2.負責工廠資源的考察、篩選；負責生產過程中的進度、質量、成本的控制。
3.根據公司生產情況，對超過公司生產能力的訂單進行調度，聯系其他工廠進行加工生產。
4.跟蹤公司外發訂單情況，嚴格管控訂單的交貨時間與產品質量，并及時反饋公司。
4.對代工廠的用料、輔料的數量跟蹤、制作工藝的監督、全面安排對外加工產品入庫檢驗、保證入庫產品合格率。
5.解決生產過程中出現的其他突發問題。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2011年11月： | 澳倫集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 澳倫集團 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.根據公司和商品部制定的總的生產任務，制定生產部年、月、日的生產工作計劃，下達生產指令并組織實施、合理安排生產任務。
2.組織實施產品原輔料、負責成品及面料、輔料等采購， 確保按時、按質、按量采購質優價廉的物品，以滿足生產和經營的需求；負責面料、
輔料采購的審批、監控。
3.負責制版、工藝、樣衣制作、編織工藝制作、跟單的管理、生產技術、工藝的更新。
4.在生產過程中跟蹤外采產品（輔料、面料、成品等）的生產及驗收，嚴格質量標準，嚴格監控外采產品的合格率。
5.安排采購合同的簽訂、對采購合同的執行過程進行監控，并協調處理合同執行過程的突發事件。
6.負責本部門人員工作的檢查、監督、管理及考核。 | |
|
|
| | | 2007年2月-2009年2月： | 參與林森服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 參與林森服飾 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 1.負責縫制、鎖釘、整燙、包裝車間管理工作；
2.負責員工管理、現場紀律、衛生、安全管理；
3.對質量、產量的達標負責，保證各項指標的達成；
4.負責現場改善及工作績效提升的提案工作。
5.定期組織生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法。 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年6月 | 蘄春理工中專 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.10年以上服裝從業經驗，5年服裝生產管理經驗，3年服裝技術總監經歷。
2.豐富的國際國內一線品牌男裝生產及管理經驗（阿瑪尼、利郎、勁霸、七匹狼、報喜鳥、柒牌）。
3.熟悉服裝生產流程，從版式設計、樣衣制作到成衣生產、技術管控、質量跟蹤等所有程序都有多年從業經歷。
4.熟悉服裝行業動態及發展趨勢，對品牌管理模式有深入了解及豐富的實戰經驗。
5.有全局和制定計劃、團隊領導能力、資源整合、判斷與決策、溝通與談判能力。
6.較強的市場信息搜集分析、目標的識別、風險評估能力 |
|
| 【聯系方式】 |
