| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 三耳兔服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 三耳兔旗下有自有品牌“sanertu”，是一家法式風格的家居品牌，通過圖案與款式的結合造就獨特的視覺感官。
主要負責“sanertu”新品款式研發和相應的滿印圖案、局印圖案開發：
• 根據每一季商品架構設計企劃，設計分配主體內款式；
• 對服裝款式的圖案、流行色彩的搭配和圖案的后期打樣跟進工作；
• 對款式與面料結合效果有良好的把握能力，能合理控制款式開發成本；
• 與版師和樣衣溝通設計思路，跟進制版的樣衣制作進度，調整和修改樣衣版型與細節；
• 參與訂貨會，確定最終版型以及大貨面輔料，協助解決產品生產中出現的相關問題； | |
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| | | 2016年5月-2019年11月： | 北京海蘭絲服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 實時關注最新流行趨勢，融合品牌傳播物料的創意設計，獨立完成當季新品設計；
負責樣衣制作，配合版師溝通協調設計的樣衣制作、細節調整，確定最終樣衣出產參數，提供面輔料供應商資源，掌控供應鏈運行進度，協助工廠完成樣衣的批量生產；
協助領導參與當季新品宣傳工作，包括但不限于產品拍攝、電商操作等，把關宣傳視覺效果。
工作成果：2016年伊始設計轉型，從淘品牌風格逐漸樹立獨特的品牌記憶點，品牌風格多樣化，目標客戶群體年輕化，團體規章制度清晰化，服裝產銷比日漸增加，直至今年春夏季結束達到75.49%，盈利額創新高。 | |
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| | | 2016年1月-2016年6月： | 北京征尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京征尚服裝有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 1. 協助設計師準備設計資料，完成樣衣所需的相關設計任務以及樣衣材料準備；
2. 配合樣衣設計進度，協助完成簡單樣衣設計，并負責后續物料采購進度跟進；
3. 對樣衣設計資料進行整理儲存工作，日常工作進行流程推動及文檔管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 湖南涉外經濟學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作背景：3年工作經歷，本科學歷(藝術生)，豐富的服裝設計經驗，優秀的項目策劃能力和執行能力，動手能力強。
業務專長：豐富的獨立開發能力、業務統籌能力及供應鏈掌控能力，整體造型觀念意識牢固，對行業趨勢保持高度的熱情度和敏銳性，熟練使用專業辦公軟件，勇于創新，突破自我。
團隊經歷：豐富的團隊協作經驗，能與總監、助理、版師和電商運營等通力合作，抗壓能力出色。
性格品質：認真細心，有責任心，優秀的學習能力、溝通協調能力，執行能力強，個性開朗，容易相處，團隊榮譽感強。
職業目標：期望成為服裝設計行業領域的資深服裝設計師，利用本人在該行業豐富的專業技能與工作經驗協助企業實現快速發展的目標。 |
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| 【聯系方式】 |
