【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2020年6月-至今: | 北京金羽杰服裝有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 主設計師 | 工作描述: | 主要負責羽絨服品類的企劃和研發,年訂單6萬件 | |
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| | 2017年10月-2020年6月: | 北京尚步國際 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計經理 | 工作描述: | 下屬7人 1、制定出產品設計策略和產品規劃。 2、市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢。 3、下發項目開發書,負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的設計開發并組織生產。 | |
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| | 2016年8月-2017年10月: | 北京亞星公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京亞星公司 | 職 位: | 設計主管 | 工作描述: | 1、根據公司年度、季度銷售指標,配合商品總監編制產品采購預算,最大程度滿足市場銷售需求; 2、負責貨品的采購、調配、分析與存銷控制; 3、制定月度、季度的采購方案,并通過網站運營適時、適量地調節控制供應商貨品結構,避免貨品庫存的產生; 4、維護各品牌供應商關系,制定計劃,買貨測算,貨品結構、款式挑選、成本控制、買貨數量、零售價格確認等; 5、每季末總結制定當季貨品分析總結報告,指導合理訂貨及采購; 6、開展市場調研,分析和預測,做好市場信息的收集、整理和反饋,高效開辟新市場. | |
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| | 2013年6月-2016年8月: | 北京德納時裝 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京德納時裝 | 職 位: | 主設計師 | 工作描述: | 一、同設計總監共同制定出產品設計策略和產品規劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配;各產品系列的組合、定位等) 二、組織部門人員進行市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢; 三、與銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求; 四、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品開發目標、策略和計劃。(商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構等) 五、下發項目開發書,負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發并組織生產; 六、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、批準。 七、服裝產品設計的全過程設計流程; 八、為品牌推廣部門提供產品設計明確的市場定位,流行風格,搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料; 部門內部管理: 1)分配新品設計、開發任務。人員合理分工。 2)管理產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養、發展計劃; | |
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| | 2011年5月-2012年6月: | 北京波司登(羊絨大衣) | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京波司登(羊絨大衣) | 職 位: | 設計師 | 工作描述: | 收集流行信息,整合資料,設計秋冬款大衣的款式! 與版師溝通,跟進樣板制作,直至樣衣完成 定期進行市場調研、市場分析、產品跟蹤分析; 精通色彩搭配,款式設計,打版和樣衣制作! | |
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【教育】 |
2012年10月 - 2015年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 其他: | 附加信息
培訓經歷
2018/9--2018/9 北京服裝學院 時尚買手課程
品牌定位及營銷策略,百貨市場分析及市場調研,流行趨勢面料及搭配組貨,品牌VM規劃,買手數據分析與采買策略等課程。
2016 /3--至今 Promostyl 流行趨勢講座 (每年兩次)
趨勢研究、品牌構建、項目管理,及對中國市場對于趨勢和方法論的轉化
2015 /9--2016 /5 高田商學院 市場
公司在各大城市的一類商場店鋪,由董事長親自帶領下,學習了市場環境及客群屬性,賣場貨品的區域劃分,色系陳列搭配,出模技巧和如何點掛突出賣點等提升店鋪形象技能。 |
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| 自我評價: | 1、接受過服裝專業設計、服裝開發管理、流行趨勢分析、制版技術、工藝技術、藝術審美、服裝陳列、消費心理學等方面的培訓;
2、熟悉國內外知名品牌風格與趨勢把握服裝色彩、面料裁剪、裁剪等流行趨勢善于分析目標顧客的消費需求,具備一定的產品分析能力,對時尚有敏銳的觸感;
3、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;
4、能夠運用獨特的審美品味和藝術功底,根據公司發展規劃進行市場調研,確定品牌服裝發展方向,具備完整的設計理念,并具備發展品牌風格的能力。
5、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,優秀的創新和商業意識。 |
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【聯系方式】 |