| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年1月-至今： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)計(jì)劃 | | 工作描述： | 1、設(shè)計(jì)師聯(lián)盟品牌服裝到貨后，安排檢測(cè)、洗水、貼紙等；同時(shí)，在ERP系統(tǒng)中進(jìn)行建檔，并且跟倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)部門(mén)溝通入庫(kù)，包裝貨品及時(shí)快速到達(dá)店面。
2、負(fù)責(zé)處理公司各部門(mén)之間借用服裝、輔料等單據(jù)的做賬及核對(duì)，同時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)面輔料庫(kù)的輔料發(fā)放安排，合理控制輔料發(fā)放時(shí)間及順序，保證面輔料的發(fā)放的科學(xué)合理性。
4、生產(chǎn)過(guò)程中所用面輔料，在ERP建檔、查詢(xún)、做賬等。
5、訂貨會(huì)后樣衣的建檔、入庫(kù)，并組織樣衣上店銷(xiāo)售。
6、每年兩次訂貨會(huì)樣衣的統(tǒng)計(jì)、建檔、錄入等。 | |
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| | | 2010年9月-2014年12月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、著手組建了生產(chǎn)面輔料庫(kù)，制定了相應(yīng)流程，人員配置、獎(jiǎng)罰制度等；現(xiàn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)流程化作業(yè)，降低發(fā)貨成本、差錯(cuò)率，提高工作效率，同時(shí)保證大貨交期。
2、通過(guò)ERP監(jiān)督貨品到貨及發(fā)放情況，定期出具報(bào)表，與相關(guān)部門(mén)溝通解決操作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、與每個(gè)加工廠電話(huà)溝通每期面輔料發(fā)放情況，及時(shí)解決因增減裁造成的輔料差異。
4、組織及監(jiān)督每年的兩次盤(pán)點(diǎn)工作。
5、定期處理公司因活動(dòng)產(chǎn)生的模特等道具。
6、協(xié)助公司完成每年兩次的訂貨會(huì)活動(dòng)。 | |
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| | | 2009年10月-2010年8月： | 北京西南物流中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京西南物流中心 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)庫(kù)房的日常進(jìn)出庫(kù)管理，庫(kù)位設(shè)置，單據(jù)處理，ERP系統(tǒng)操作，人員管理，崗位設(shè)置等。
2、處理倉(cāng)庫(kù)突發(fā)情況，與相關(guān)人員夠通、解決。
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| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2010年6月 | 北京科技職業(yè)學(xué)院 | 物流管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。堅(jiān)持原則，善于接受新事物，工作認(rèn)真細(xì)致，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)不足，并努力尋找解決問(wèn)題的方法，具有很好的人際溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
