| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 上海逸梅服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海逸梅服飾有限公司 | 職 位： | 產品總監 | | 工作描述： | 作為第三方設計團隊與品牌客戶進行服裝產品的開發設計合作
2、制定年度部門工作計劃。
3、帶領團隊根據客戶需求所提供的銷售數據制定年度產品開發計劃及方案。
4、帶領團隊根據客戶的品牌要求及定位進行產品開發設計。
5、有較強的統籌規劃能力，能針對客戶群體及消費趨勢，整合流行資源，籌劃每季產品線。
6、制定年度開發預算。
7、安排客戶與供應商環節的產品開發事宜。
8、率領團隊協助客戶籌備每季度產品公司訂貨會。
9、協助客戶安排每季度產品CATELOGO大片的工作。 | |
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| | | 2013年7月-2014年7月： | 湯尼威爾{上海}服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 湯尼威爾{上海}服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、制定年度部門工作計劃。
2、帶領團隊根據銷售部門提供的銷售數據以及公司的年度產品預算制定年度產品開發計劃及方案。
3、帶領團隊根據公司的品牌要求及定位進行產品開發設計。
4、有較強的統籌規劃能力，能針對公司的客戶群體及消費趨勢，整合流行資源，籌劃每季產品線。
5、制定年度開發預算。
6、安排與供應商環節的產品開發事宜。
7、協調設計部、采購部、生產部的工作關系。
8、率領團隊籌備每季度產品公司訂貨會，并負責品牌時裝周的展示活動
9、協助商品企劃公關部安排每季度產品CATELOGO大片的工作。
10、帶領團隊針對新產品的各項內容對導購進行針對性的培訓
11、對銷售導購進行服裝搭配及陳列方面的培訓工作。
12、在2013年、2014年的時裝周上受到廣泛媒體的關注、在期間受到國內發行量最大的《BAZZAR-時尚芭莎》的專訪，以及《臻品》《服裝店》等業界專業性雜志的專訪，同時受到《新浪》《優酷》《style》《鳳凰時尚》等等時尚網站的專訪及關注 | |
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| | | 2010年11月-2013年6月： | 上海逸特商務咨詢公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海逸特商務咨詢公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 作為第三方設計團隊與品牌客戶進行服裝產品的開發設計合作
2、制定年度部門工作計劃。
3、帶領團隊根據客戶需求所提供的銷售數據制定年度產品開發計劃及方案。
4、帶領團隊根據客戶的品牌要求及定位進行產品開發設計。
5、有較強的統籌規劃能力，能針對客戶群體及消費趨勢，整合流行資源，籌劃每季產品線。
6、制定年度開發預算。
7、安排客戶與供應商環節的產品開發事宜。
8、率領團隊協助客戶籌備每季度產品公司訂貨會。
9、協助客戶安排每季度產品CATELOGO大片的工作。 | |
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| | | 2008年2月-2010年10月： | 北京天達華聯（暇步士）服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京天達華聯（暇步士）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、制定年度部門工作計劃。
2、帶領團隊根據銷售部門提供的銷售數據以及公司的年度產品預算制定年度產品開發計劃及方案。
3、帶領團隊根據公司的品牌要求及定位進行產品開發設計。
4、有較強的統籌規劃能力，能針對公司的客戶群體及消費趨勢，整合流行資源，籌劃每季產品線。
5、制定年度開發預算。
6、安排與供應商環節的產品開發事宜。
7、協調設計部、采購部、生產部的工作關系。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 北京市紡織工程學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10多年的服裝設計管理工作，積累了大量的經驗，并在工作中取得了非常好的工作成績，加入您的團隊，一定會為公司發揮非常良好的工作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
