| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京西遇服飾公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京西遇服飾公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 工作描述：
1、 陳列更新調整：
①完成每月兩次華北大區的新品陳列指引制作。
②根據節假日活動，制作陳列指引及活動指引。
③不定期通過照片回傳方式，檢查店鋪陳列維護，確保門店形象標準化。
2、 培訓：
①完成每季的流行趨勢及新品系列的培訓。
②完成對店長、陳列小助手的陳列基礎培訓，搭配技能的培訓。
③不定期的對店鋪員工進行陳列實操培訓。
3、 數據分析：
①分析每周店鋪銷售數據的環比變化進行反饋。
②根據數據分析結果指導店鋪對各品類的陳列調整。
4、 部門合作：
①通過與商品部的溝通，完成對數據的及時了解，和貨品的反饋調整。
②通過與小區主管的溝通，有效完成店鋪陳列的執行與監督管理。
5、 開新店：參加北京區新開店工作，和小區主管及其他伙伴配合，高效的完成.現場的陳列工作。
6、 團隊管理：負責各店鋪店長、陳列小助手帶教培訓，保證店鋪在陳列師不在店鋪的情況下，獨立完成公司下發的各項活動指引以及店鋪的陳列調整。 | |
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| | | 2013年3月-2014年7月： | 依戀集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 依戀集團 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1.根據公司陳列規范，完成在店鋪的落地實施工作，櫥窗及店面陳列、包括空間規劃、以及后期現場陳列執行工作.
2.定期調整門店的陳列設計，保持與公司要求標準的一致性.
3.培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊.
4.定期協助店長開展陳列培訓工作. 5. 協助部門經理建立、實施、監督執行陳列、櫥窗相關管理制度及流程； | |
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| | | 2012年5月-2013年5月： | UR快尚時裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | UR快尚時裝公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.結合店柜的貨品情況，按照陳列標準進行店柜日常的陳列調整.
2.負責日常店柜的陳列知道.
3.負責對店鋪進行日常培訓.
4.協助陳列主管完成相關事務工作. | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京培黎大學 | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 從事陳列工作3年，曾任依戀集團陳列師和北京西遇服飾公司陳列師。
2、 在中赫時尚學習陳列服飾設計專業、并取得《陳列師執業中級資格證書》，具有專業功底以及服裝相關的專業知識。
3、 對陳列有濃厚的興趣，具有扎實的陳列實戰經驗，熟悉服裝店面及櫥窗陳列。
4、了解顧客審美心理，會應運色彩搭配來刺激顧客消費。
5、能夠熟練操作PS及office辦公軟件。
6、可接受出差。 |
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| 【聯系方式】 |
