| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 金利來（中國）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 陳列部 | | 職 位： | 陳列督導 | | 工作描述： | 主要負責北區直營店鋪與代理商之間的管理與溝通。
1、陳列實施與管控；
2、培訓支持：負責對陳列專員、店鋪人員進行新品及主題培訓；
3、道具開發管控；
4、資料收集與整理：全國店鋪陳列的圖片、資料建檔管理及其他陳列規范化資料；
5、協助完成協助部門經理進行每季產品陳列手冊及樣宣的拍攝與制作。
6、會議布展、協助公司大型活動（訂貨會、店長訓練營及年會等）場地布展、陳列資料拍攝及其他相關工作的協調與完成； | |
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| | | 2012年11月-2014年5月： | 珂曼女裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | | 職 位： | 陳列督導 | | 工作描述： | 對部門各項工作流程的建立與其工作。
1、全國巡店，對地方進行陳列調整與規范指定，并監督執行。
到店后，了解同層女裝的竟品相關情況，分析當地人的消費方式、賣場客流方向、主銷區與形象區后，對店員進行相關培訓，如何利用以上情況合理規劃賣場。
2、負每季陳列手冊制作及安排每季度、月度產品指引等培訓資料的制作。
對每季貨品進行陳列出樣，并包括頁面排版、內容整理與文字說明。
3、負責全年終端形象櫥窗的規劃與實施，確保櫥窗符合品牌終端形象需求的及時呈現； 對所設計的形象及時與道具制作商進行溝通，探討制作的可施行行，和制作中可能遇到的問題進行溝通，制定更完善的形象方案，每次制作2~3個，可供選擇方案。
4、協助設計師按時完成新店開業事宜，含新店陳列規劃、新店櫥窗規劃與執行、新店陳列備品配發；
5、負責相關陳列飾品的規劃與采購，確保安全庫存；
除每季新品采購外，對現有陳列相關物品進行清點備注，并且根據陳列方案進行消化。
6、監控新品上市及新店陳列道具的采購和配發，并確保終端及時有效的執行；
按時完成當季陳列任務。
7、DP點、櫥窗等方案的參與與制定。
8、遠程指導。
每周根據店面回傳的照片給予調整意見，并教店員按其調整。調整后，觀察ERP系統的銷售情況。
9、根據公司陳列現狀，指定適合本公司的基本陳列規范手冊。
10'協助設計部對下季產品進行產品企劃
（面料、色彩、款式）
11、每季海報的拍攝。
包括模特選擇、攝影公司的選擇、拍攝背景與服裝款式的選擇。
12、每年對全國終端銷售人員進行兩次陳列相關內訓。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 東北農業大學成棟學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 極強的學習能力及團隊合作精神，吃苦耐勞獨立完成工作。
1.專業美術基礎扎實，具有較高的藝術修養和品位。
2.喜歡新鮮時尚的事物，熟悉國際時尚流行趨勢，擅長手繪，經常自己動手進行服裝的設計與制作.。
3.對圖案有很敏銳的洞察力，組織能力，創造力，能吃苦耐勞。
4.擅長各種色彩搭配，有很強的色彩表現力。
5.有非常好的人際交往及溝通能力能和睦的和周圍的人相處，并得到大家的認可。
60.能夠熟練使用Coreldraw、Photoshop畫圖軟件和office辦公軟件. |
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| 【聯系方式】 |
