| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年8月-至今： | 杭州妙碩電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州妙碩電子商務(wù)有限公司 | 職 位： | 采購經(jīng)理兼總助 | | 工作描述： | 1.接設(shè)計稿負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)工作 控制產(chǎn)品的設(shè)計效果 對前期開發(fā)的時間、品質(zhì)、成本 進(jìn)行初期把控。
2.大貨生產(chǎn)環(huán)節(jié)的全程跟進(jìn)，合理分單給工廠，生產(chǎn)計劃的安排，面輔料及成衣價格的核算 洽談 合同的簽訂及執(zhí)行 大貨品質(zhì)及貨期的保證 突發(fā)狀況的及時處理 產(chǎn)前成衣及面輔料檢測跟進(jìn)
3.生產(chǎn)工藝單及相關(guān)生產(chǎn)資料的審核
4.跨部門溝通 貨款的安排及跟進(jìn) 供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化
5.面輔料及成衣工廠資源開發(fā) 維護(hù) 評估
6.定期 與運營客服部門針對退款率過高的款展開會議，商討后續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化方案
7.協(xié)助總經(jīng)理前期企劃選款工作，針對產(chǎn)品的賣點、市場價值、大貨風(fēng)險、可操作性、產(chǎn)品附加值進(jìn)行商討，選出最有潛力的款式
8.品牌文化設(shè)計，設(shè)計品牌輔料。
9.經(jīng)常出差工廠
10.團(tuán)隊建設(shè)方面工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時交與的其他工作安排
11.分析采購需求 產(chǎn)品消存數(shù)據(jù)分析 | |
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| | | 2010年7月-2014年6月： | 北京裂帛服裝服飾中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京裂帛服裝服飾中心 | 職 位： | 資深跟單 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)下達(dá)整個生產(chǎn)計劃并組織實施，監(jiān)控好整個計劃實施過程中的品質(zhì)與進(jìn)度；
2、有效進(jìn)行外發(fā)工廠的評估，工價商談，合同監(jiān)督執(zhí)行，面輔料采購進(jìn)度、成衣工廠生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)控及交貨期控制，確保貨品準(zhǔn)時、保質(zhì)、保量完成交付；
3、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化公司的生產(chǎn)加工商及生產(chǎn)供應(yīng)體系；
4、審核與控制品牌所有貨品生產(chǎn)的相關(guān)文件、單據(jù)；
5、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦（如采購原料、輔料、預(yù)算用量成本、成品入庫、貨款支付等）
6.負(fù)責(zé)做部門的新人導(dǎo)師
7.定期出差,監(jiān)督貨品質(zhì)量與進(jìn)度，從而準(zhǔn)確的掌控工廠的合作意向 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 沈陽服裝藝術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗的我19歲已出校工作，由于我的幸運 加上個人良好的學(xué)習(xí)能力 所做過的品類之多，服裝 配飾 都有非常豐富的訂單處理方法。近6年的工作經(jīng)歷已讓我具備良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗以及對供應(yīng)商和訂單的超強(qiáng)把控能力。并且對于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝非常熟悉，懂開發(fā)和設(shè)計稿，有做項目經(jīng)驗，我的好人緣更讓我具備豐富的工廠和人脈資源。就我個人而言卻絕對不乏管理經(jīng)驗，一直推崇扁平化管理的我在過去各個團(tuán)隊中都獲得非常好的信譽，希望能找到一家有歸屬感的公司，可以讓我像家一樣的全情付出。還請HR多多給機(jī)會！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
