| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京威伯紳國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京威伯紳國際服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 了解相關各類信息資料并整理，制定季度性開發計劃，包括(了解市場流行趨勢、了解同市場內對手公司狀況后季產品開發市場定位、開發時間、產品風格定位、成本控制及市場價位的把握、定貨會及宣傳廣告事物計劃、安排生產備貨時間計劃、款式分類上市計劃等);
在市場采購補充產品并安排進行貼牌加工,采購前制定采購項目實施的計劃。對一些與進行合作的貼牌加工廠商，需要經常的光顧他們的產品開發車間。對適合自己品牌經營的款式，進行批量的采購與管理。當中提高自己的市場眼光并告訴設計師進行公司產品融入和新的開發,推新公司產品的更新速度.
安排處理設計部門所有行政工作，包括(人員配備、人員工作性質安排、工作時間制度、工作流程制度、設計部財務工作及部分采購工作);
引導設計師獨立完成設計 工作計劃 、嚴格審核紙樣、車縫、洗水、印花、繡花、燙圖、手工等各類工藝質量;參與公司決策性會議討論、提出適合公司實際情況的發展計劃;
對產品的成本控制進行研究和控制,并壓縮產品做工的流程和細節的改變,令成品與在市場帶有好的競爭力 | |
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| | | 2011年3月-2014年7月： | 北京威銘制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京威銘制衣有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 主要負責貼牌商務休閑男裝產品開發，根據公司定位及當季流行趨勢設計符合市場需求的產品與總監一起確認當季度流行色趨勢，結合相近品牌，挑選適合當季的面輔料，選款以及購買樣衣以確定當季款式，出款，下單及修改樣衣等； | |
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| 【教育】 |
| 2009年2月 - 2011年3月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 職高 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對成衣時裝設計，服裝產品季度開發與策劃，服裝色彩策劃、時裝設計表達有良好經驗，具備獨立操作及管理品牌服裝設計流程能力，能準確把握流行趨勢及產品市場定位，確保產品符合市場需求，熟練使用photoshop CS 、IIIustrator、CorelDRAW， 等繪圖軟件與辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
