| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-2015年9月： | 海恩斯莫里斯(上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海恩斯莫里斯(上海）商業有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負責店鋪貨品日常的陳列以及維護工作，以確保貨品能夠吸引顧客進店購買，促進銷售，促進商業最大化。
1.每周會根據不同部門的campaign,確定部門的主題，風格，顏色來對貨品進行整合陳列，使部門煥然一新，促進銷售。
2.根據氣候，節日等因素，每周都會促銷不同款式的衣服，負責通陳列來營造氣氛，實現利潤最大化。
3.每周分析銷售數據，掌握促銷與滯銷產品，分析原因，并作出合理調整。
4.培訓，對于新調整的部門，我們會及時傳達給公司其同事，包括風格，主題，顏色等加強員工對貨品更好的理解，以及日常的陳列只是，來更好的服務與顧客。
5.人才培養，工作過程中要善于觀察，尋找自己的next me,并對其進行培養。
6.溝通，善于與銷售經理溝通，因為銷售與陳列是一個整體，密不可分，以實現店鋪商業價值。 | |
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| | | 2013年1月-2014年2月： | 上海颯拉商業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 上海颯拉商業有限公司 | 職 位： | ZARA任職leader | | 工作描述： | 1 .ZARA作為快銷品牌每周會有兩次新品到店，負責每次新品到店的基本陳列，以及每周一次的根據銷售情況的大的陳列調整。
2.熟悉店內貨品基本知識，以及本season的各個主題系列，方便為顧客提供良好顧客服務。
3. 控制賣場的人員數量，以確保隨時為顧客提供服務，同時保持賣場整潔，以及貨品充足。
4. 控制庫房人員數量，特別是每次來新品時安排員工做掛裝與疊裝的入庫工作，以及新品出賣場，保持倉庫整潔。
5. 提前安排好員工每天的工作，精確到小時，并保證安排的合理與公平。
6. 熟悉開店與閉店的工作流程。
7.完成上級領導交辦的其他任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 青島濱海學院 | 國際經濟與貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛時尚，喜歡搭配，熟知國內外各大品牌，并對各種風格具有很好的把控能力。
在ZARA 、HM等外企工作過， 有兩年多的服裝陳列的經驗，動手能力強，掌握快時尚行業的節奏，能適應快節奏的工作狀態。
有四年的銷售經驗，熟悉各年齡層顧客的需求。
對色彩搭配比較敏感，以及熟悉每季的流行勢，關注各大時裝周時裝動態 |
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| 【聯系方式】 |
