| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-2015年6月： | 廣州佛倫斯服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州佛倫斯服裝服飾有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監 | | 工作描述： | ?北方市場地位提升/業績份額擴大/知名度提升。
?完成銷售目標和區域利潤盈利水平，費用控制
?維護提升所轄市場的管理水平和提高執行力
?遵照公司總體戰略目標,積極 開拓新市場并與商場
? 團隊氛圍打造 人員培養梯隊建設和貫徹北區團隊文化企業文化。
? 品牌及新品研發等參與上市推廣，協助公司規劃公司未來調整及運作思路
? 終端形象把控 制定 培訓 調整 監督等
? 提升店鋪服務、維護顧客關系、發展vip和店鋪培訓
區域人員、貨品 店鋪形象管理 廣告活動 展示 推廣
內部培訓工作 企業文化 產品知識 銷售技能
? 進行市場調研,關注行業市場發展動態,競爭品牌的營銷狀況 | |
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| | | 2011年5月-2013年5月： | 北京威克多制衣中心 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威克多制衣中心 | 職 位： | 北京分區經理 | | 工作描述： | ? 完成銷售目標,維護提升所轄市場的管理水平和提高執行力
? 提升店鋪服務、維護顧客關系、發展vip和店鋪培訓
團隊氛圍打造 貫徹企業文化
? 區域人員、貨品 店鋪形象管理 廣告活動 展示 推廣
北京市場內部培訓工作 企業文化 產品知識 銷售技能
? 遵照公司總體戰略目標,積極 開拓新市場并與商場
? 規范和提升服務———維護客戶關系———品牌形象維護
? 制定工作流 —（培訓）—跟蹤和指導流程———總結工作
? 品牌及新品上市推廣.活動策劃實施及效果評估;
? 店鋪布局調整和完善 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 責任心強，企業主人翁意識強烈：
企業運營思路清晰，運營計劃性強，目標感強、做事主動、專注、重視結果執著：
做事成熟、穩重、積極上進，有創新意識：
有親和力并能夠很快與各層面的人員建立良好、持續的工作關系！
服裝專業院校畢業、服裝知識和管理基本功扎實，能迅速找到區域存在的問題并與解決，具有創新思維。 |
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| 【聯系方式】 |
