| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年12月-至今： | ECKO置禾國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | ECKO置禾國際貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | ECKO品牌北區陳列主管、北京、天津直營店鋪，華北地區加盟店鋪的陳列管理：制定陳列方案，月度陳列指引、季度陳列培訓，櫥窗以及店內陳列道具效果設計方案跟進和落實、店鋪活動POP制作下單落實跟進，定期培訓店鋪內陳列助理陳列知識以及技巧，直營和加盟店鋪的定期巡店陳列更新及維護. | |
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| | | 2015年12月-2018年11月： | EVISU乾達貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | EVISU乾達貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | EVISU、BURANDO ENO、hardy hardy 北區陳列主管。 1、協助總部制定每一季的陳列計劃并負責陳列手冊的制作和發放
2、制定并執行陳列培訓計劃，定期給予區域陳列或店長與導購指導性培訓
3、制定區域陳列月度工作計劃并實行
4、定期出差巡視區域店鋪
5、負責新開店鋪的開業陳列、管理、監督及開業資料收集 | |
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| | | 2011年9月-2015年8月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 北京金羽杰服裝有限公司總部企劃中心陳列主管
管理全國金羽杰羽絨服形象陳列 | |
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| | | 2010年8月-2011年6月： | 利永（上海）時裝商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部門 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主管負責Kent＆Curwen華北地區33家店鋪陳列工作,包括：店面日常陳列維護，每季節櫥窗方案，道具制作，配備，安裝，指導外阜地區店員安裝，每季櫥窗主題和店內賣場呼應陳列工作，陳列報告香港，店內陳列道具和公仔管理維護，調配，聯系供應商定制已維修，制作陳列專業知識培訓資料，定期培訓店員同事。 | |
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| | | 2007年10月-2010年6月： | 機時商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部門 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | GUESS北京地區首席陳列師，負責北京地區陳列日常維護以及其他城市（河南&青島）陳列指導，完成公司總部的主題櫥窗以及店內陳列指示，陳列報告香港以及上海，負責每季店鋪海報以及櫥窗主題道具制作更新，聯系供應商，維護以及維修店內陳列道具以及公仔，參照公司總部提供學習資料修改陳列培訓內容，定期培訓店員同事。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 北京豐臺職業教育中心校 | 會展藝術與技術 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 4年的國際品牌經驗的陳列師，4年的國內品牌公司企劃陳列培訓活動的經驗，個人經驗豐富，應變能力，做事態度，求新創意，團隊合作，溝通能力，適應能力，這些都很給力！希望成為您選中的不二選擇！謝謝 |
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| 【聯系方式】 |
