| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 武漢捷盛經貿有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 武漢捷盛經貿有限責任公司 | | 職 位： | 中高檔女裝設計 | | 工作描述： | 在進入喬萬尼女裝工作期間，輪流在春夏組和秋冬組擔任主設計師職位。
主要工作內容為：參與公司每一季度的企劃以及新品開發設計工作。
春夏組以真絲為主要材質，結合其他面料資源，設計出高端精致優雅的大淑女裝，而在秋冬組，根據貨品波段以及色系要求，設計內斂而不失精致的女裝。
經常出差往返于深圳，上海，香港等地了解服裝市場的流行趨勢，做到能保證品牌風格的同時又能緊抓市場趨勢。
在此期間，組織企劃每一季的產品手冊以及大片拍攝企。配合公司完成電子商務的模特拍攝工作 | |
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| | | 2010年6月-2013年7月： | 安正時尚集團股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 玖姿女裝 | | 職 位： | 玖姿品牌都市風尚系列設計師 | | 工作描述： | 我的工作是在安正時尚集團股份有限公司的玖姿設計部擔任都市風尚系列的開發設計師。
在此期間，參與每一季度款式的企劃和開發設計工作，從畫圖到成衣的過程都緊密跟進，對服裝調板以及面料搭配有一定能力。同時也參與在開發前期的面輔料的挑樣工作。
在前期開發過程中，根據企劃的色系，波段，小系列風格獨立開發一個波段貨品，完成風格定位，顏色搭配，款式搭配等。對于開發中關注的上貨波段，時間，風格都有一定的了解能力。在確認企劃版后及時安排面輔料的打色安排，及時與采購部門溝通等工作。在訂貨會結束后輔助各個部門完成后期下單工作，包括花型的定位排花，面輔料確認等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 武漢紡織大學 | 服裝設計與貿易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一．有5年多成熟女裝設計工作經驗，熟悉品牌風格和定位，對于調整樣衣版型，面料搭配，色樣搭配有一定能力，對于面料和印花有相關的經驗基礎，并能合理運用于每一季的產品開發上。
二．在每一季的款式開發中，能根據企劃方向，做出款式手法設計企劃，獨立完成款式的開發工作，根據相關的上貨波段和色系，調整款式開發的工作。
三．學習能力強，能吃苦耐勞，能配合市調或出差等工作。
四．團隊合作能力強，能在團體中積極配合團隊工作，以更高效率的完成工作。 |
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| 【聯系方式】 |
