| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-2020年2月： | 富驛服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 富驛服飾 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 本人于2019-02就職于富驛服飾擔任服裝設計師一職。 | |
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| | | 2015年1月-2015年11月： | 北京圣羽人服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京圣羽人服飾有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 設計研發服裝，產品整合規劃。 | |
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| | | 2012年6月-2014年12月： | 北京浩晨鑫淼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京浩晨鑫淼服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計 | | 工作描述： | 設計休閑風格品牌設計研發工作。 | |
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| | | 2008年9月-2010年5月： | “北京迪恩斯”服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | “北京迪恩斯”服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 根據公司風格制定產品開發計劃。開發時間。開發款式數量。
調研并搜集時尚流行面料小樣，組織色系，形成面料小樣色彩方案。
準確運用時尚流行設計元素，引領時尚，巧妙合理使用輔料點綴起到畫龍點睛之筆。
設計圖紙準確巧妙。表達明了清晰。
調整坯布，完成初步制版。
輔料配備齊全，對樣衣進行全程跟蹤。
調整樣衣，對制版，款式進一步完善。
整合搭配產品。篩選款式。對公司展示廳進行布置。組織培訓導購。
店面陳列。
聽取信息反饋等。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 大連工業大學 | 設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我自信，勤奮，認真學習，具有較強的時尚感悟能力，自學能力，適應能力和應變能力， 在工作中，有著強烈的責任心，開拓創新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神，工作積極主動，認真負責，具有合作精神，協作能力強，和同事相處融洽。 |
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| 【聯系方式】 |
