| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 柒佰（北京）科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 柒佰（北京）科技發展有限公司 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 1）執行產品設計，與公司視覺語言和CI相關聯，監管設計團隊
2）通過特別的設計傳達生意策略，達到消費者期望
3）收集創造產品所需相關信息。（行業出版物，交易會，賽事，大眾感興趣的出版物，趨勢提供商，時尚&體育服裝雜志，市場調查等）
4）為設計團隊其他成員提供流行趨勢和市場調研報告，同時為市場部門提供相關成果。
5）根據產品特點或規定的項目特點制定設計和產品方向。
6）系列設計（包括草繪，設計稿，顏色故事，上色設計稿，故事板，產品版，平面圖案解決方案）
7）確保設計稿完整交接至開發部或生產商。主要為提交生產開發所需的所有必要信息，如圖稿，工藝稿，面輔料使用明細，工藝應用，等。
8）協助與產品管理相關的一切事物如產品及系列的實現
9）保證設計與市場，開發部門等對產品或其他項目進行有效溝通
10）進行內部稱述或為稱述產品系列提供幫助，以支持各設計團隊或其他部門進行產品開發或完成其他項目
11）有效成本控制工具確保設計團隊明確成本
12）準備細致的工藝單以轉工藝至生產商所需 | |
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| | | 2011年11月-2013年2月： | 喬丹體育股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 喬丹體育股份有限公司 | 職 位： | 高級設計師 | | 工作描述： | 1）執行產品設計，與公司視覺語言和CI相關聯，監管設計團隊
2）通過特別的設計傳達生意策略，達到消費者期望
3）收集創造產品所需相關信息。（行業出版物，交易會，賽事，大眾感興趣的出版物，趨勢提供商，時尚&體育服裝雜志，市場調查等）
4）為設計團隊其他成員提供流行趨勢和市場調研報告，同時為市場部門提供相關成果。
5）根據產品特點或規定的項目特點制定設計和產品方向。
6）系列設計（包括草繪，設計稿，顏色故事，上色設計稿，故事板，產品版，平面圖案解決方案）
7）確保設計稿完整交接至開發部或生產商。主要為提交生產開發所需的所有必要信息，如圖稿，工藝稿，面輔料使用明細，工藝應用，等。
8）協助與產品管理相關的一切事物如產品及系列的實現
9）保證設計與市場，開發部門等對產品或其他項目進行有效溝通
10）進行內部稱述或為稱述產品系列提供幫助，以支持各設計團隊或其他部門進行產品開發或完成其他項目
11）有效成本控制工具確保設計團隊明確成本
12）準備細致的工藝單以轉工藝至生產商所需 | |
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| | | 2009年3月-2011年11月： | 李寧體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | LOTTO樂途事業部 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 在李寧公司旗下的時尚運動LOTTO（樂途）事業部做產品規劃設計（2年5個月），獨立完成兩個子系列設計，以及快速反應部分產品，設計份額占部門總體服裝產品的45%，銷售份額占部門總體服裝銷售份額的48%-49%，2010年度獲得優秀員工獎。
日常工作：
1）執行產品設計，與公司視覺語言和CI相關聯
2）通過特別的設計傳達生意策略，達到消費者期望
3）收集創造產品所需相關信息。（行業出版物，交易會，賽事，大眾感興趣的出版物，趨勢提供商，時尚&體育服裝雜志，市場調查等）
4）為設計團隊其他成員提供流行趨勢和市場調研報告，同時為市場部門提供相關成果。
5）根據產品特點或規定的項目特點制定設計和產品方向。
6）系列設計（包括草繪，設計稿，顏色故事，上色設計稿，故事板，產品版，平面圖案解決方案）
7）確保設計稿完整交接至開發部或生產商。主要為提交生產開發所需的所有必要信息，如圖稿，工藝稿，面輔料使用明細，工藝應用，等。
8）協助與產品管理相關的一切事物如產品及系列的實現
9）保證設計與市場，開發部門等對產品或其他項目進行有效溝通
10）進行內部稱述或為稱述產品系列提供幫助，以支持各設計團隊或其他部門進行產品開發或完成其他項目
11）有效成本控制工具確保設計團隊明確成本
12）準備細致的工藝單以轉工藝至生產商所需 | |
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| 【教育】 |
| 2003年10月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 9年國內知名品牌設計工作經驗，其中與業內知名外籍設計師及工作室有3年合作交流；有品牌運作開發的理念及經驗；有系統的服裝設計流程運作經驗及成本意識；有團隊合作精神,善于激勵團隊及產品整合。 |
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| 【聯系方式】 |
