| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-2015年12月： | 東莞市以純集團有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞市以純集團有限公司 | 職 位： | 事業(yè)部管理 | | 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理將公司技術(shù)部管理制度化、規(guī)范化；
2、制定公司技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3、組織、監(jiān)督部門各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)改良，培養(yǎng)和激勵員工素質(zhì)，技能度。
5、推行7s、
6、TPS單件流程改善、結(jié)合電商以及市場快速需求、做出快速反應(yīng)處理。
7、GSD時間分析與審核
8、負(fù)責(zé)訂單排期，面輔料到位及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)檢測，負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度的控制，預(yù)警，協(xié)調(diào)與調(diào)動，尋找簡單直接有效的方法解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種異常，保障貨期與品質(zhì)的穩(wěn)定。 | |
|
|
| | | 2012年7月-2014年2月： | 深圳利華男裝制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 深圳利華男裝制衣有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)運營管理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司的訂單分配、生產(chǎn)跟蹤管理，保障貨期的準(zhǔn)確性和品質(zhì)的穩(wěn)定性。
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、獎懲、調(diào)配、晉級、工資變動與調(diào)整等工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、執(zhí)行并跟蹤進度與結(jié)果。
4、協(xié)調(diào)人員安排、流程改善、技術(shù)改良、品質(zhì)管控以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、外發(fā)廠的評估與審核、合理安排ODM,OEM,FOB訂單。
6、推行7s、面輔料的管控以及成本控制、
7、TPS單件流程改善、結(jié)合市場快速需求、培養(yǎng)和激勵員工素質(zhì)和技能，達到快速反應(yīng)效果。
8、GSD時間分析與審核 | |
|
|
| | | 2010年4月-2012年6月： | 深圳億弘潤服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 深圳億弘潤服飾有限公司 | 職 位： | 工廠廠長 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司的訂單分配、跟蹤管理。
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、獎懲、調(diào)配、晉級、工資變動與調(diào)整等工作。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、尋找簡單直接有效的方法解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種異常問題，執(zhí)行并跟蹤進度與結(jié)果。
4、協(xié)調(diào)人員安排、流程改善、技術(shù)改良、品質(zhì)管控。
5、外發(fā)廠的評估與審核、合理安排訂單。
6、推行6s、面輔料的管控以及成本控制。
7、TPS單件流程改善、結(jié)合市場快速需求、達到快速反應(yīng)效果。
8、GSD時間分析與審核 | |
|
| 【教育】 |
| 1993年3月 - 1999年3月 | 澧縣蘭江服裝學(xué)院 | 紡織工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擅長于對高端服裝（及電商）供應(yīng)鏈各部門生產(chǎn)制造流程，成本控制、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)生產(chǎn)、針?biāo)罂椖醒b，女裝，時裝，職業(yè)裝面料特型、做工以及工藝改良、模板推廣及應(yīng)用、印繡花、洗水工藝、外發(fā)供應(yīng)商的評估，審核，排單，進度和品質(zhì)管理有著豐富的管理和技術(shù)經(jīng)驗、對7s推廣、IS9001.AQL2.5驗貨流程標(biāo)準(zhǔn)、品控制度的建設(shè)和管理有很深的認(rèn)識和經(jīng)驗。
擅長于生產(chǎn)現(xiàn)場流程和品質(zhì)問題的診斷及改善、為人誠實守信、執(zhí)行力強、有著高度的工作責(zé)任心和崇高的工作熱情、較強的IE團隊協(xié)調(diào)管理能力和部門溝通能力。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
