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金豐集團湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
Johnson |
性 別
男
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出生年月
1977年10月
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國 籍
中國 |
戶 籍
上海市
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現居住地
北京
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 北京某中外合資服裝企業（時尚女裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、 商品企劃；
2，制定完整的商品企劃案，包括商品開發預算案的。商品開發成本與投資回報的預算表。
3.商品計劃。
4.、大貨生產跟進。
5.新品上貨的配發與跟進。
6.新品上市后的銷售情況跟蹤。
7.商品的流轉。
8.、每周銷售報表制作匯總。
9.退貨換率和退貨節奏的控制。一般區域都制定有考核指標，退換貨率就是其中之一。
10.訂貨會組織。商品部絕對是定貨會組織的核心部門，制作訂貨手冊，復印訂貨會訂單，核對款號和價格等信息，定貨會訂貨的指導、跟蹤，訂單錄入服裝品牌店軟件，服裝行業管理系統數據匯總分析等。訂貨金額多少，訂量排名情況等等。
研發部的工作描述:
1、結合品牌定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求；
2.分析國內外知名品牌風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、裁剪等流行趨勢，以及目標顧客的消費需求，制定產品研發方向；
3.管理并跟蹤服裝設計、開發全過程，制定服裝制作流程工藝標準，制定面料企劃，可獨立設計服裝系列；
4.制定商品上市計劃，明確使用渠道，配置規則以及時間節奏的安排。
5.審批設計師的設計圖稿.
6.組建設計師團隊,并進行管理與考核. | |
| | | | | 2012年12月-2014年9月： | 北京l璐琪服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、制定公司產品每季的設計方案與目標；
2、負責品牌女裝系列產品的設計和開發，完成完整的毎季產品企劃；產品畫冊的策劃與拍攝，組織策劃每季公司產品T臺服裝秀；負責公司店面形象策劃與產品陳列；
3、根據營銷戰略提出并實施產品創意、策劃和設計；
4、指導設計團隊產品開發；
5、根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案；
6、新產品制圖：能夠根據設計方案和設計構想，完成產品創意、設計工作； 7、市場信息收集：能夠完成市場調研、流行趨勢、專業技術、面輔料、產品需求、相關咨訊等信息和資料的搜集分析工作。負責管理安排分配本設計組的全面工作，對選料、用料、配色及物料搭配的確認；
8、把握流行趨勢，負責每季服飾、款式的產品開發設計；、對面輔料的后整及第二次設計
9、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
10、負責對各款工藝、結構、繡花、印花、圖稿、尺寸定位等效果的跟進、完善和審核；
11、負責頭版生產工藝、版型的監控，提高樣版效果合格率；
12、負責對每款齊色樣版的制造跟進與確認，落實對大貨下單資料、大貨產前版、版型效果的審核；
13、定期向上級匯報月、周、日產品開發報表，及時修正偏離目標方向；
14、積極支持配合產品生產、品控、目錄策劃等相關部門相互協作,完善產品策劃,品質控制等工作；
15、根據企業產品發展戰略和年度設計計劃的要求，完成產品企劃,設計研發任務，控制產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算； 16、對產品設計目標的跟蹤，量化，落實設計部每天完成設計任務；
工作業績：公司始建于2002年，是一家集研發、營銷信息物流及生產為一體的北京羊絨大衣女裝品牌。
1，2013冬季羊絨大衣訂貨會，公司首批訂貨，創公司有史以來最好業績。
2，明確了公司品牌定位，版型定位，消費群體定位，風格定位。
3，提升了公司品牌的款式風格，加強璐琪，盈科兩個女裝品牌的辨識度。 | |
| | | | | 2008年12月-2012年12月： | 法國非尚（上海）服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1：制訂年度開發計劃，整理法國傳遞過來的資料。再根據流行趨勢作出相應企劃方案。
2：根據企業產品發展戰略和年度設計計劃的要求，完成產品企劃,設計研發任務，控制產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算；
3：制定公司產品每季的設計方案與目標；根據營銷戰略提出并實施產品創意、策劃和設計。完成每季產品創意.設計:設計創作/設計稿/面輔料選用等工作.
4：指導設計團隊產品開發；對產品設計目標的跟蹤，量化，落實設計部每天完成設計任務；負責品牌女裝系列產品的設計和開發，完成完整的毎季產品企劃.
5： 針對商品風格擬訂宣傳計劃以及形象店面等設計。再交由具體實施人員執行。
6： 建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；
7：產品畫冊的策劃與拍攝，組織策劃每季公司產品T臺服裝秀；負責公司店面形象策劃與產品陳列；
8：負責對每款齊色樣版的制造跟進與確認，落實對大貨下單資料、大貨產前版、版型效果的審核；
9：確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露建立良好的企業團隊合作精神。
10： 陳列于搭配指引與監督。
11： 配合企劃部門完成推廣方案以及VI/CI/SI/等應用系統。
工作業績：
1：完成年度、季度產品開發計劃項目。
2：配合公司經營與發展制定合理的開發計劃。并順利完成年度或季度的開發任務。
3：銷售業績：
4：年FAIOSH銷售業績同比上年期增長30%.
5：年銷售業績增長50%.單店年銷售額達1200萬. | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年7月 | 天津工業大學藝術設計學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深女裝品牌設計總監,藝術總監,任職國內外多個一線品牌設計總監、首席設計師一職.豐富的商品整合與開發經驗.良好的團隊組織與協調溝通能力.兩年主設計師，良好的藝術修養與扎實的繪畫基礎，十三年多個大型品牌總監，實際操作經驗。對團隊流程建設與管理有豐富經驗，能合理分工,把每個員工的潛能發揮到最大值。敏銳的時尚觸覺能迅速撲捉到國際流行趨勢，并能與品牌定位完成契合,延續品牌風格的同時有更大的突破.對版型,工藝,色彩面料,搭配,陳列上有更大的突破。絕對有能力帶領團隊創立一個新的女裝品牌。 |
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| 【聯系方式】 |
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