| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京金羽杰服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服飾有限公司 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 主要負責秋冬產品企劃、款式系列開發及款式實現等具體設計工作 | |
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| | | 2012年5月-2015年6月： | 北京世紀卡姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京世紀卡姿服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 在職時間3年，擔任公司JSCOMA品牌主設，主要負責工作包括新一季的產品企劃，面料開發，產品系列設計，員工陳列及產品搭配培訓，畫冊拍攝等。產品企劃工作包括色彩企劃，面料企劃，產品生產企劃，個人具有敏銳的流行趨勢感知力，對高檔面料市場以及對面料本身的深刻了解，對本公司產品線及顧客群的深刻了解。面料開發工作，包括新一季中新面料的開發，及對大貨時實際下單面料的開發，由于個人對面料市場及面料屬性的熟悉，在款式設計中對面料的搭配及對大貨下單時面料選擇成本節約上有很大的幫助。產品系列設計工作，包括產品的系列化設計，款式企劃設計，款式圖繪制，樣衣面輔料選擇，制版白坯調整，樣衣修正，面輔料下單等具體環節。另外負責的工作還包括產品的系列化陳列，及產品搭配，以陳列手冊及搭配手冊的方式展現，同時需對銷售進行培訓。產品設計生產結束上市前還負責畫冊的拍攝工作，包括拍攝風格選擇，攝影公司，模特，化妝，場地等的選擇，拍攝，后期調整等。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：2人
業績描述：主要負責產品開發的企劃設計，包括面料企劃，色彩企劃及產品企劃等。規劃產品系列開發，整合設計師設計款式，進行篩選修正。對設計師面輔料配備進行確認調整。對設計師調整版型白坯進行確認調整。樣衣修正。對設計師大貨面輔料下單進行進一步確認。 | |
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| | | 2010年9月-2012年2月： | 天津市盧華服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 盧華公司是一家韓國投資服裝公司，主要設計經營高端女裝，公司品牌有科里亞諾，柯羅芭，Between，Cancan等。我在盧華公曾擔任設計助理及設計工作，工作內容主要是提出數量品類企劃，色彩企劃，面料企劃；之后根據企劃進行款式設計；為各個款式繪制款式圖，書寫工藝，選取面料及輔料，經設計總監確定，與版師溝通制版，制版完成后，與樣品師交流工藝，待樣衣完成，與設計總監進一步確認，直至樣衣修改完成結束。個人比較擅長把握品牌風格，結合品牌風格、當下流行趨勢及品牌當季企劃進行款式設計，并且特別熟悉面料的不同成分組成所產生的質感及不同性能和外觀效果，對不同的款式的面料及輔料的選取，比較精準。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 中原工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業于服裝設計與工程專業，專業功底扎實。目前有6年服裝行業工作經驗，設計經驗豐富，具備獨立開發能力，可獨立完成當季面料、色彩企劃及系列設計，熟悉高檔面料市場，包括韓國面料市場，可敏銳感知流行趨勢并與公司實際產品線進行結合，進行產品設計。多次對銷售人員進行店面陳列及產品搭配培訓。多次組織服裝畫冊拍攝。個人性格兼具活潑與沉穩，既有設計激情，又有很強的邏輯性，工作效率高。近3年就職于同一公司，企業忠誠度高。對服裝行業有熱情和激情，希望在此行業有長遠的發展。 |
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| 【聯系方式】 |
