| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-2015年10月： | 上海羽升服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海羽升服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 羽升服飾工作室為個別客戶提供顧問以及設計方案服務。 我的職責涵蓋了:
1. 每一季度的流行趨勢分析。
2. 為特定客戶進行品牌色彩定義、商品材質篩選。
3. 針對目標市場規范商品定位、系列款式開發。
4. 與板房溝通設計理念，協助款式打樣、修正。
5. 根據品牌形象需求完成整體搭配、商品拍攝以及視覺陳列等一系列提案與執行。
品牌風格請參考： | |
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| | | 2013年7月-2013年12月： | 上海英利生股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海英利生股份有限公司 | 職 位： | 團隊設計師 | | 工作描述： | 任職女裝品牌Bear Two團隊設計師。 任內職責包含：
1. 參與設計開發過程由企劃到材質搜集，制定色彩、風格、廓型方向。
2. 負責波段的全品項商品開發包含梭織、針織、毛衣、棉服、羽絨服等。
3. 追蹤款式打樣、修正。
4. 整合整體造型、形象設計以符合品牌形象。
5. 協助商品目錄及形象大片的拍攝。 | |
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| | | 2012年2月-2013年6月： | 裘格(上海)服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裘格(上海)服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1. 任職女裝品牌Pink Mary設計總監特助。
2. 工作任務主要著重流行趨勢分析。
3. 輔助設計團隊完成故事主題、色彩規劃、廓型設定以及面料開發。
4. 協助品牌畫冊拍攝的前期準備到完成執行。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 倫敦藝術大學 | 服裝設計與行銷 | 本科 | | 專業描述： | 1999.09 - 2002.06 西蒙菲莎大學，溫哥華，加拿大 言語聽覺科學 本科
1999.09 - 2002.06 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 社會簡歷
具有多年的服裝設計與生產管理經驗。
重視細節的高效率工作者，專注努力，善于與人溝通。
多國留學背景，適應力及語言能力強。
學生簡歷
曾榮獲英國John Lewis百貨公司2010年設計比賽第一名。
于英國百貨公司Selfriges擔任Gucci品牌銷售人員，熟悉時尚流行市場。 |
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| 【聯系方式】 |
