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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
蔡寧
更新日期 2016/6/30    打印蔡寧的簡歷

【基本信息】
姓     名
蔡寧
性     別
出生年月
1983年5月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場督導(dǎo)  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2015年8月-2016年2月: 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司
職 位: 部門經(jīng)理
工作描述: 1.制定招聘需求和招聘計劃;
2.負(fù)責(zé)面試,并為副店和店長提供適合候選人的面試反饋信息;
3.負(fù)責(zé)銷售明星入職并對新銷售明星進(jìn)行培訓(xùn);
4.培訓(xùn)和監(jiān)督銷售明星在收銀臺、試衣間和銷售區(qū)域的工作,同時完成防損及人事相關(guān)培訓(xùn);
5.通過對團(tuán)隊的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息、店鋪成列、補貨、在試衣間和收銀臺的促銷信息及銷售技巧的培訓(xùn),來協(xié)助提高銷售業(yè)績;
6.了解客戶反饋信息并協(xié)助提升店鋪客戶服務(wù)質(zhì)量;
7.根據(jù)客戶調(diào)查反饋信息,配合店鋪經(jīng)理改進(jìn)執(zhí)行方案;
8.根據(jù)銷售和存貨量及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通;
9.通過培訓(xùn),指導(dǎo),追蹤和激勵幫助團(tuán)隊提高客戶信息獲得能力;
2011年11月-2015年5月: 西雅衣家(中國)商業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 西雅衣家(中國)商業(yè)有限公司
職 位: 高級銷售主管
工作描述: I. 店鋪營運
-通過日常管理及監(jiān)督店鋪運營,提高工作效率及成效。
-持續(xù)關(guān)注顧客需要,不斷提高服務(wù)模式,促進(jìn)積極主動的銷售技巧以滿足顧客需求。
-執(zhí)行視覺陳列和裝飾指引并能敏銳洞察到當(dāng)?shù)厥袌龅内厔菁案偁幮畔ⅰ?BR> -有效管理庫存。
-與各部門之間保持良好的合作關(guān)系,并能有效的利用和平衡資源。
-系統(tǒng)性的緊跟行業(yè)趨勢(服裝及零售業(yè))和充分了解競爭對手情況,為產(chǎn)品以及顧客需求提供商業(yè)化的反饋和解決方法。
-發(fā)展并提高組織能力,優(yōu)化方式方法與流程。
-協(xié)助店長管理與外部利益相關(guān)者(比如政府機(jī)構(gòu)和媒體)的關(guān)系。
-有效管理供應(yīng)商 (比如清潔和保安公司)。
II. 人員團(tuán)隊管理
-向員工提供指導(dǎo),確定發(fā)展方向,培養(yǎng)下屬的綜合能力以確保完成店鋪目標(biāo)。
-負(fù)責(zé)員工的招聘,培訓(xùn)和績效評估,能有效激勵,保留和管理團(tuán)隊成員。
-關(guān)注關(guān)鍵員工的發(fā)展?jié)撡|(zhì),培養(yǎng)發(fā)展高潛質(zhì)員工進(jìn)入管理型人才庫。
III. 新店籌備開業(yè)
-與人力資源部、工程部、市場部等部門保持良好合作,做好前期開業(yè)統(tǒng)籌。
-管理協(xié)調(diào)好對外關(guān)系,如處理好與物業(yè)的關(guān)系,獲得物業(yè)的支持等。
-建立并培訓(xùn)新團(tuán)隊。
-籌備新店開業(yè)。
2011年6月-2011年11月: 歐萊雅(中國)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 10000人以上
部 門: 美寶蓮
職 位: 專柜主管
工作描述: ·門店庫存管理,保證貨品的供應(yīng)。
·制定并執(zhí)行門店拜訪計劃,實時反饋,維護(hù)門店客情
·專柜管理-專柜日常形象的維護(hù)、貨架促銷活動及其他后勤保障工作
·美容顧問管理-招聘、入職培訓(xùn)、美容顧問形象、銷售技巧及其他日常管理
·準(zhǔn)時、準(zhǔn)確的提供銷售數(shù)據(jù)及各項報告。
·按時完成公司和區(qū)域主任交付的其他工作
【教育】
2005年9月 - 2007年6月    河北大學(xué)   電子商務(wù) 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 身體健康,擁有充沛的精力。 踏實肯干,執(zhí)行力優(yōu)秀。 經(jīng)驗豐富,對所屬領(lǐng)域有一定見解。 適應(yīng)性強,愿意迎接不同挑戰(zhàn)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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