| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-2016年2月： | 上海泛盛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海泛盛服飾有限公司 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 任少淑女女裝主設計一職；主要負責負責當季流行趨勢預測報告的收集分析；主題企劃PPT制作及講解；布料，輔料的收集;市場調查；產品前期開發(fā)面輔料調樣，開發(fā)設計；印繡花的工藝設計；跟版，與版師及工藝師的版型制作溝通；批版，審版；大貨工藝單等（店面的陳列擺設，季度的熱銷產品活動，產品的市場定位，季度的促銷回饋活動，每周列會等） 設計部，版房，生產部，采購部遷徙至廣州。 | |
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| | | 2009年5月-2013年8月： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卡莎布蘭卡服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 任少淑女裝主設計一職；主要負責收集當季流行趨勢預測報告的收集分析；主題企劃PPT制作及講解；面料，輔料的收集;市場調查；產品開發(fā)設計；印繡花的工藝設計；跟版，與版師及工藝師的版型制作溝通；批版，審版；審批大貨生產面輔料及顏色；（店面的陳列擺設，季度的熱銷產品活動，產品的市場定位，季度的促銷回饋活動，客戶的反饋意見，每周列會等） | |
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| | | 2005年11月-2009年3月： | 香港凱豪株式會社 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港凱豪株式會社 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 任時尚女裝主設計一職；主要負責英國設計部的跟圖設計及國內外的接單設計（ONLY,歐時力，瑪斯菲爾，女圖，依戀等一流品牌）；印繡花的工藝設計；產品的開發(fā),跟版，版師工藝師的溝通；批版，審版；布料，輔料的收集;市場調查，（店面的陳列擺設，季度的熱銷產品活動，產品的市場定位，季度的促銷回饋活動，客戶的反饋意見，每周列會等）
每天與總監(jiān)郵件報告每天的工作日程及進度，在保證高效率的完成自己工作范圍下，協(xié)助香港設計師完成款式的圖案設計；有很好的自我約束能力，語言溝通能力，部門協(xié)調能力；勇于接受挑戰(zhàn)，敢于表現自己，敢于接受挫折與批評，進而改善不足之處。
風格定位：25-45歲時尚歐美女裝、配件、飾品，價格中高檔 | |
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2003年1月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 優(yōu)秀的語言表達能力;敏銳的市場判斷能力;精益求精的工作能力.獨特創(chuàng)新的設計能力;積極向上的好學能力和敢于面對挫折的勇氣.對工作認真負責，待人處事穩(wěn)重隨和；對工作認真負責，積極向上，能帶動團隊的和諧氛圍，及時調節(jié)下屬的灰色心情，能很好的把握領導與下屬的關系，做到尊敬，遵從，遵行。對時間觀念很強，能很好的與各部門溝通，領悟力強，抗壓力強。 |
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| 【聯系方式】 |
