| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年12月-至今： | 北京東方綺麗-皮爾卡丹服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京東方綺麗-皮爾卡丹服裝公司 | 職 位： | 四季女裝設計師 | | 工作描述： | 皮爾卡丹女裝定位：高端、自信、知性、成熟。屬國內一線女裝品牌。 1、在卡丹開拓了第五季產品的想法，負責第五季所有品類服裝的企劃設計到樣衣成衣跟蹤。第五季主要針對奧特萊斯和上品折扣等折扣商場。
2、負責庫存面料的消耗方案。
3、庫存產品的消耗方案。
4、暢銷款式的重新定義。
5、外采品類的設計修改意見廠家溝通。 | |
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| | | 2014年5月-2016年5月： | 北京奧菲歐服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧菲歐服裝公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.負責每季度的服裝款式的開發(fā)改款，料款匹配。
2.溝通版型細節(jié)，調試白坯和假縫試樣。
3.主要負責秋冬季的大衣，皮衣皮毛一體品類的研發(fā)。
4.在春夏季開發(fā)階段協(xié)助主設完成開發(fā)及樣衣跟蹤。 | |
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| | | 2011年1月-2013年1月： | 北京慧特發(fā)皮草公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京慧特發(fā)皮草公司 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 1、參加香港每年度國際皮草展，收集國際市場裘皮等奢飾品流行趨勢；
2、協(xié)助總經理負責歐洲市場買款工作；
3、分析當季銷售和流行趨勢預測做下季企劃方案，出款式圖；
4、針對東北和華北市場進行下一年度全盤服裝與飾品的開發(fā)；
5、皮草貼牌設計開發(fā)，主要負責WHITE COLLAR、MeierMei等國內一線女裝的秋天皮草服裝服飾品開發(fā)。
6、與版師、工藝師溝通版型和工藝細節(jié)處理，調整白坯，參與樣衣制作和調整，控制開發(fā)進度。
7、組織和參與年度訂貨會及畫冊拍攝，負責模特走秀的款式搭配，會場陳列以及具體的款式講解工作。 | |
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| | | 2006年10月-2010年12月： | 北京諾博絲特服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京諾博絲特服裝公司 | 職 位： | 皮草版師、設計師 | | 工作描述： | 公司成立于2005年，主要以男裝、女裝奢飾品高端定制為主，進口原料主要來自于丹麥、美國的優(yōu)質水貂皮，紫貂皮，猞猁皮，青紫藍等。服務人群涉及到大使館、影視明星等高端人群。主要工作包括：
1、與客戶溝通，量體，按照客戶意愿選定原料、款式以及報價；
2、繪制效果圖，平面立裁結合制版， 白坯制作；
3、邀請客戶試穿白坯，記錄客戶調整要求，二次白坯調整制作；
4、客戶確認后下生產單，跟蹤生產樣衣制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年2月 - 2016年10月 | 北京服裝學院繼續(xù)教育學院 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在上學和工作期間，以提高自身的綜合素質為目標，適應社會發(fā)展需求，從而逐步提高自己的學習能力和分析處理問題能力。
專業(yè)方面有良好的美術繪畫基礎及藝術素養(yǎng)，在服裝設計及紙樣等有著扎實的理論基礎和實踐經驗。具有品牌皮草服裝和梭織女裝設計經驗，能把握貨品的風格定位、搭配特色；熟悉面、輔料市場，懂版型、工藝、染色、及不同皮草原料的特性等；有熟練的計算機操作能力，會使用coreldraw、photoshop等圖形設計軟件，具備一定創(chuàng)新求變的設計意識和策劃協(xié)調能力，能夠獨立完成季節(jié)性和系列性款式開發(fā)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
