| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-至今： | 北京圣大昊騰服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.產品企劃制定，色彩趨勢分析，款式流行以及繡案設計分析。
2.確定色系方案整理面料信息，繪制款式圖。
3.具體工作流程：
跟蹤調料信息，溝通打版制作，根據給到的版手繪繡花圖案，繡花圖案試線配線，樣衣制作進度跟蹤……
4.大貨進度跟蹤，寫產品設計說明，拍形象宣傳片！ | |
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| | | 2016年3月-2021年3月： | 北京領締國際商貿有限公司品牌:拉克瑩。反秀 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 公司簡介：成立于2014年，擁有旗下成熟品牌“拉克瑩”和新中式品牌“反秀 FS FOUNDSO”，針對28-48歲的事業型成熟女性，打造輕奢、精致、品味、時尚的高端女裝。
工作概述：負責“拉克瑩”四季全系列產品的主設工作、“反秀FS FOUNDSO”品牌設計管理，主導完成從資訊收集、產品企劃、設計開發、工藝管理、訂貨會宣導、大貨跟進等環節全流程執行和管理。
針對產品投射出去的市場反饋，定期進行設計梳理和總結，及時調整設計方向和品類結構。 | |
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| | | 2014年10月-2016年3月： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 工作描述： 1.協助設計總監制作每年每季企劃方案，設計每個波段的LOOK款式圖。
2.根據公司的風格定位研發設計服裝款式；
3.進行市場調研，了解公司客戶對產品的要求和喜好，公司當季的暢銷款是哪個類別的，以及同等品牌服裝款式的優點，4.總結在市調的經驗和不足；5.關于設計上面的細節與板師溝通、協調。6.協助設計總監完成產品研發和訂貨會的相關內容 | |
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| | | 2013年10月-2014年6月： | 北京金衣世家服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金衣世家服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師助理 | | 工作描述： | 1.協助設計師繪制效果圖；
2.和銷售人員溝通客戶所需要的要求；
3.與版師溝通服裝的具體細節。
4.根據設計師的要求匹配相應的面輔料。
5.完成設計部相關的日常工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 山東理工大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
抖音產品設計
2019.11 - 至今 (2年 9個月)
項目描述： 1、根據抖音同等競價品牌，流行的款式和風格結合品牌風格及目標群體需求，調整設計方向，打造爆款產品。
2、通過對行業及競品信息調研和分析，結合產品資訊和銷售狀況，進行面料搜索和設計并完成出款數量。
3、確認最終版產品圖紙并交由樣板間打版，提供版師裁版專業技術支持，確保樣衣按時按質完成。
4、針對產品投射出去的市場反饋，定期進行設計梳理和總結，及時調整設計方向和品類結構。 |
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| 自我評價: | 從業背景：8年+女裝品牌主設計工作經驗，擅長多元化風格設計與演繹，敏銳的時尚嗅覺和洞察力，精通女裝設計全流程，熟練管控從市場調研、產品企劃、設計研發至生產交付等各環節。
專業優勢：服裝設計科班出身，具備深厚設計實務功底，了解各品類面輔料及對應款型運用，精通印花衣料的性能、表現力、色彩搭配，擅長面料材質的深度挖掘，擁有多款印花面料創新開發經驗。
綜合素質：熱愛服裝行業，具備良好的視覺審美與藝術修養，熟練使用PS、AI、3D等繪圖軟件；做事關注細節，出色的溝通協調整合能力；做事主動積極，抗壓能力強，能夠快速應對挑戰型工作任務。 |
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| 【聯系方式】 |
