| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年2月-至今： | 北京新益紡織品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京新益紡織品有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.校服產品設計和開發。根據每個學校要求進行一對一專屬定制設計。
2.負責每個產品打樣工藝單制作。
3.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程
4.參與大貨 | |
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| | | 2015年1月-2016年1月： | 木馬說（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 木馬說（北京）科技有限公司 | 職 位： | 童裝設計、校服設計 | | 工作描述： | 1.童裝產品設計和開發。結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，設計每季需要開發的品類和款式
2.每季校服產品設計和開發。
3.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程
4.參與負責產品畫冊拍攝；展具道具；產品陳列 | |
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| | | 2011年9月-2014年12月： | 李寧童裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 李寧童裝 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責童裝設計
負責每季童裝配件（包、帽子、襪、內衣等）設計
負責每季童裝配件前期開發
負責每季訂貨會走秀
負責海報及宣傳畫冊拍攝模特工作 | |
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| | | 2009年11月-2011年8月： | 迪馬制衣 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 童裝設計 | | 工作描述： | 負責每季童裝的設計
負責大貨工藝 | |
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| 【教育】 |
| 2009年5月 - 2009年5月 | 中國服裝設計師協會培訓中心陳列設計師研修班 | 陳列 | 其他 | | 專業描述： | 2005.09 - 2009.06 中央民族大學 服裝設計 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解；勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力
積極與周圍工作環境建立良好的關系，并具有一定協調能力
積極樂觀，抗壓力強 |
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| 【聯系方式】 |
