【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
童裝設(shè)計(jì)師 女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2017年2月-至今: | 青島依普斯服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 青島依普斯服裝服飾有限公司 | 職 位: | 童裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 和朋友做創(chuàng)業(yè)公司,主要負(fù)責(zé)男女童服裝設(shè)計(jì)及開發(fā)。整體系列研發(fā),整體企劃案,款式設(shè)計(jì),樣板核對至樣衣成品。青島有自己工廠,設(shè)計(jì)貼牌服裝,線下電商均有。 | |
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| | 2015年1月-2017年2月: | 北京嘉曼服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 北京嘉曼服裝服飾有限公司 | 職 位: | 童裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 1.開發(fā)線下每年兩季訂貨會新品系列,設(shè)計(jì)企劃方案總結(jié)流行趨勢開發(fā)新面料及本季花型圖案。組設(shè)計(jì)圖稿跟蹤打板直至樣衣陳列于訂貨會展廳。訂貨會期間協(xié)助陳列布置展廳。2.同時(shí)開發(fā)電商產(chǎn)品。男女童均做,按品類按小系列出圖,開發(fā)花型,跟蹤版型及樣衣,速度較線下略快,線上線下同步進(jìn)行。主要負(fù)責(zé)美國HUSH PUPPIES童裝品牌電商及線下男女童設(shè)計(jì)。各大商場及天貓官網(wǎng)均有售。 | |
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| | 2014年9月-2015年1月: | 百家好(上海)時(shí)裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 百家好(上海)時(shí)裝有限公司 | 職 位: | 區(qū)域陳列師 | 工作描述: | 1.管理山東省內(nèi)公司旗下五個(gè)服裝品牌的21家門店相關(guān)陳列事宜。包括門店每周陳列實(shí)操和反饋整改等相關(guān)門店陳列管理工作。定期巡店督促陳列維護(hù),解決陳列相關(guān)問題。 2.負(fù)責(zé)新店開業(yè)陳列鋪場及開場前一切陳列準(zhǔn)備相關(guān)事宜。 3.每季新品上市后五個(gè)品牌的陳列培訓(xùn)及新開門店員工的陳列及搭配知識培訓(xùn)。 | |
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| | 2011年10月-2014年8月: | 廣州赫基集團(tuán)北京尚岑分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 廣州赫基集團(tuán)北京尚岑分公司 | 職 位: | 服裝陳列師 | 工作描述: | 于廣州赫基集團(tuán)TRENDIANO品牌擔(dān)任服裝陳列師,工作主要負(fù)責(zé): 一、定期根據(jù)每季上市波段和濟(jì)南地區(qū)本品牌的各項(xiàng)SKU、庫存占比等做數(shù)據(jù)分析定期進(jìn)行服裝店面及櫥窗陳列。 二、培訓(xùn)課件的開發(fā)制作及組織員工定期培訓(xùn)與考核。 三、協(xié)助銷售有關(guān)數(shù)據(jù)的整理和制作,如,每周周報(bào)表周競品。 四、部分陳列管理事務(wù),如店鋪家私設(shè)施定期檢查維修和損壞上報(bào),聯(lián)系廠家定期安裝海報(bào)宣傳畫,聯(lián)系物流跟蹤本地區(qū)的物品的補(bǔ)貨調(diào)撥退倉等。 | |
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【教育】 |
2006年9月 - 2010年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 我畢業(yè)于北京服裝學(xué)院,服裝設(shè)計(jì)專業(yè)。
有五年服裝陳列經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)在想回歸設(shè)計(jì)。可從助理做起,有半年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
1.專業(yè)能力: 能準(zhǔn)確把握市場流行趨勢,熟練手繪服裝款式效果圖及用AI等軟件繪圖。根據(jù)上市波段和銷售占比分析做各類服裝搭配設(shè)計(jì)及相關(guān)店面櫥窗陳列及員工陳列培訓(xùn)。
2.特長:有繪畫功底,色彩搭配和學(xué)習(xí)能力,性格開朗,富有團(tuán)隊(duì)精神。 |
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【聯(lián)系方式】 |