| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年3月-2016年2月： | 廣州市宏翊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州市宏翊服裝有限公司 | | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 跟板單-出樣-報價-接大貨單-訂購面輔料-跟進(jìn)生產(chǎn)-與客戶聯(lián)系安排出貨方式和船期-出裝箱單-報商檢出口-追收貨款。
公司研發(fā)生產(chǎn)銷售臺灣keywear（奇威）女裝品牌及包袋、鞋帽等為主，在公司任外發(fā)部跟單/QC組長：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂單外發(fā)工作，實地跟進(jìn)訂單工廠的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品的貨期和品質(zhì)； 2、解決和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況或突發(fā)事件，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報； 3、進(jìn)行各項生產(chǎn)工作的安排，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、樣品進(jìn)行投產(chǎn)前的檢查與核對，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 4、維護(hù)及開發(fā)供應(yīng)商及加工商渠道，負(fù)責(zé)外協(xié)工廠資源的開發(fā)、審核、談判、合作、簽約、生產(chǎn)跟蹤、評估； 5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬外發(fā)生產(chǎn)團(tuán)隊的各項工作，考核下級生產(chǎn)跟單的工作業(yè)績； 6、制定生產(chǎn)計劃，綜合平衡季度、年度生產(chǎn)任務(wù)，做到均衡生產(chǎn)均衡成本； 7、公司內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。
注：員工的一切行為代表著整個公司的企業(yè)形象，不論從個人言行或者處事上，注重個人以及公司形象很重要。 | |
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| | | 2011年4月-2013年1月： | 深圳市美斯達(dá)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市美斯達(dá)服飾有限公司 | | 職 位： | 外發(fā)QC | | 工作描述： | 去OEM代工廠驗貨的準(zhǔn)備項目：
一：驗貨資料的準(zhǔn)備:(1)、工藝單； (2)、尺寸表； (3)、樣衣、（4）、品檢單。
二：面輔料的進(jìn)度查核（表格）；
三：生產(chǎn)進(jìn)度的填寫查核：確認(rèn)生產(chǎn)工廠與生產(chǎn)產(chǎn)能（人員及生產(chǎn)設(shè)備等）；
四：車縫的檢驗：（1）核對所有主副料是否正確，剛上線的車縫品質(zhì)檢查；
（2）、當(dāng)檢驗時發(fā)現(xiàn)問題時：a）、如能返工解決的，心須拿實物找到工廠負(fù)責(zé)人，講述問題的嚴(yán)重性，并要求工廠負(fù)責(zé)人監(jiān)督工人改正及并追蹤處理結(jié)果。
b）、如不能返工解決的，必須拿實樣及原辦，同時用內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書說明情況給上司處理。
五、資料檔案整理：（1）、制單； （2）、尺寸表； （3）、品檢單； （4）異常單；
六：驗貨報告（所有報告）的保存。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2009年1月 | 廣東省東莞市勞動局職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）本人在服裝行業(yè)有7年的工作經(jīng)驗，個人能力突出，責(zé)任心強，具有較強的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力。熟悉ISO管理體系、服裝紙樣、精通工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)。能迅速解決生產(chǎn)中的問題，熟悉電腦（Word/Excel/Outlook/Cored）2）對各種面、副料性能和服裝工藝、生產(chǎn)安排非常了解。能夠親自對加工廠的排馬克、工藝書制作、樣衣、裁剪、大貨生產(chǎn)、后整理等全套操作方式。以及對印、繡花、水洗全面了解。能夠與公司和加工廠有良好溝通和協(xié)調(diào)。能夠熟練有效地跟蹤管控初、中、尾期的品質(zhì)、進(jìn)度和出貨驗收。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
