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金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】 |
姓 名
朱美霞 |
性 別
女
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出生年月
1991年9月
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國 籍
中國 |
戶 籍
湖南省
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現(xiàn)居住地
上海
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【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計師 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2014年9月-2016年3月: | 廣州姬色服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 廣州姬色服飾有限公司 | 職 位: | 服裝設(shè)計師 | 工作描述: | 1.進行品牌開發(fā),從品牌理念,品牌風(fēng)格,市場定位入手。 2.根據(jù)流行趨勢和品牌原有風(fēng)格,從色彩,款式,工藝細(xì)節(jié),面料,版型等進行開發(fā)研究。 3.根據(jù)公司品牌風(fēng)格,每個季度的開發(fā)主題計劃進行設(shè)計,搭配面輔料,初稿完成給總監(jiān)審稿,然后拿審批好的稿和版師進行溝通打版。 4.嚴(yán)格審核紙樣、車縫、洗水、印花、繡花、燙圖、手工等各類工藝質(zhì)量;參與公司決策性會議討論、提出適合公司實際情況的發(fā)展計劃 5.參與后期的審版和改版并敲定訂貨會的產(chǎn)品 | |
| | | | 2013年1月-2014年9月: | 廣州旺琳服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 廣州旺琳服飾有限公司 | 職 位: | 服裝設(shè)計師 | 工作描述: | 1.通過總監(jiān)制定企劃或自己根據(jù)流行元素及色彩獨立負(fù)責(zé)一個系列的設(shè)計 2.消化相關(guān)流行趨勢及色彩預(yù)測,收集大量有效資訊 3.按照流行趨勢及市場的動態(tài)收集面輔料,繪制效果及款式圖 4.通過老板和總監(jiān)的肯定,把繪制好的款式圖制成樣板板單下發(fā)到板房給紙樣師打板,從而和紙樣師進一步溝通 5.在紙樣師打版期間收集些好的面料以備用 6.定期去跟進車版組有沒有缺面輔料的需配齊 7.成品出來的第一時間需要試板,版型有問題的需要修改以及復(fù)版 8.復(fù)板完再試一次板確定版型沒問題可由客戶下單下單 | |
| | | | 2011年11月-2013年1月: | 崇光服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 崇光服飾有限公司 | 職 位: | 助理設(shè)計師 | 工作描述: | 1.與管理個部門的溝通,分析和預(yù)測新季產(chǎn)品的流行趨勢并召開講解會 2.確定面料,設(shè)計好款式,下發(fā)到板房進行打版并與版師溝通細(xì)節(jié)及處理方案 3.按工作流程的要求,配合車版組的工作 4.成品出來進行試穿,看版型有沒有需要調(diào)整的 5.監(jiān)控設(shè)計貨品打板,修改完善,整合新板到做大貨的工作 6.每一季度產(chǎn)品的發(fā)表會前后工作的安排分配和畫冊的拍攝工作 7.每一周主持開一次例會,把工作上和同事上的問題進行溝通與交流,哪些需要改進和幫助的及時提出問題和解決 | |
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【教育】 |
2009年9月 - 2012年6月 | 湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 在四年的工作中積累了大量女裝、童裝的設(shè)計經(jīng)驗。
通曉設(shè)計開發(fā)的全程管理,豐富的設(shè)計經(jīng)驗及成功案例。
對于流行趨勢、流行元素有敏銳的嗅覺。能夠運用流行色、流行面輔料對服裝進行設(shè)計。
能夠創(chuàng)作四季產(chǎn)品的設(shè)計組合,有全盤的貨品系列概念,能根據(jù)公司設(shè)計風(fēng)格及產(chǎn)品定位,發(fā)布每季產(chǎn)品開發(fā)的主題。
擅長手繪效果圖、款式圖,能夠熟練運用CAD、PS等進行服裝設(shè)計。
對產(chǎn)品的設(shè)計以及工藝流程有嚴(yán)格的要求。能準(zhǔn)確傳達工藝要求給版師。
工作中我是一個同事眼中積極主動、樂于助人,老板眼中勤奮上進、敢于嘗試的員工。
有良好的判斷分析能力,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題。 |
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【聯(lián)系方式】 |
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