| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 北京怒放國際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京怒放國際有限公司 | 職 位： | 設計總監(jiān) | | 工作描述： | 1，品牌方面：建立品牌庫及品牌推廣/戰(zhàn)略相關；
2，產品方面：籌劃馬年小馬奔騰禮、神馬奔騰禮、羊年吉羊禮及孕婦免費禮。從企劃設計到產品上市整個流程；
3，管理方面：增強企業(yè)文化及團隊凝聚力，帶領團隊完成目標項目； | |
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| | | 2012年5月-2014年5月： | 北京尼樂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京尼樂服飾有限公司 | 職 位： | 品牌總監(jiān) | | 工作描述： | 1，品牌方面：與合伙人共同進行品牌定位/品牌創(chuàng)立與品牌文化的推廣相關；
2，產品方面：跟進及把控本品牌產品企劃/設計出款/打樣/加工制作及現貨采購等全流程；
3，銷售方面：著重各電商平臺的鋪開與銷售管理（開設平臺有：天貓/淘寶/當當/亞馬遜/京東/聚美等）；
4，管理方面：增強企業(yè)文化及團隊凝聚力，帶領團隊完成目標項目； | |
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| | | 2009年10月-2012年5月： | 上海嘉祈服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海嘉祈服裝有限公司 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 1、制定公司每季企劃方案；
2、準確把控公司整體定位并根據定位開發(fā)款式,每季暴款銷量均有突破;
3、跟進從面料選擇,版型制定,款式形成,到服裝成本核算,加工下單, 后期驗收全程工作;
4、曾對羽絨服及連衣裙品類有突出暴款貢獻、對棉衣、褲子、毛衫等針梭織產品都有豐富的設計經驗。
5、獨立和組織設計部團隊進行市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢并對市場作出快速反應；
6、帶領團隊合作，有較強的領導,規(guī)劃及協(xié)調能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 西安工程大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我擁有扎實專業(yè)的服裝設計背景，曾投身過服裝大企業(yè)，中小型企業(yè)及自身獨創(chuàng)品牌企業(yè)，我愿意用自己投身服裝產業(yè)的實戰(zhàn)經驗為你創(chuàng)造新的奇跡 |
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| 【聯系方式】 |
