【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2013年6月-至今: | 富思商貿(mào)(上海)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門(mén): | 富思商貿(mào)(上海)有限公司 | 職 位: | 高級(jí)店長(zhǎng) | 工作描述: | 1、北京兩家店鋪的日常工作。 2、每月完成各店鋪的銷(xiāo)售報(bào)表與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表。 3、店鋪的日常工作的安排與目標(biāo)任務(wù)的分解。 4、與商場(chǎng)溝通店鋪活動(dòng)與一些財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。 5、傳達(dá)每周公司的店長(zhǎng)例會(huì)內(nèi)容。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客的需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品以及相關(guān)介紹; 7、負(fù)責(zé)維護(hù)店面形象,完成每日銷(xiāo)售任務(wù); 8、負(fù)責(zé)為來(lái)店顧客提供與所購(gòu)產(chǎn)品相關(guān)的介紹和服務(wù); 9、負(fù)責(zé)為購(gòu)買(mǎi)的顧客提供售后服務(wù)相關(guān)的幫助; 10、負(fù)責(zé)每月做好銷(xiāo)售報(bào)告區(qū)域匯總,總結(jié)每月銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的 問(wèn)題 | |
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| | 2011年1月-2013年6月: | 北京傲妮商貿(mào)有限公司公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 北京傲妮商貿(mào)有限公司公司 | 職 位: | 督導(dǎo) | 工作描述: | 1、北京與外阜店各店鋪鋪的日常工作。 2、每月各店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)與活動(dòng)內(nèi)容的制定。 3、下店檢查各店鋪店長(zhǎng)的執(zhí)行力是否到位。 4、與商場(chǎng)溝通店鋪活動(dòng)與開(kāi)店事宜。 5、定期召開(kāi)每周的店長(zhǎng)例會(huì)并制定例會(huì)內(nèi)容。 6、完成各類(lèi)報(bào)表與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表。 7、定期出差去外阜店鋪進(jìn)行店鋪指導(dǎo)。 | |
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| | 2009年6月-2011年12月: | 北京GRI服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門(mén): | 北京GRI服裝有限公司 | 職 位: | 高級(jí)店長(zhǎng) | 工作描述: | 1、店鋪日常工作及相關(guān)員工的培訓(xùn) 2、按照實(shí)際情況調(diào)整店鋪陳列 3、定期分析店鋪銷(xiāo)售情況做出總結(jié)及銷(xiāo)售計(jì)劃 4、制定激勵(lì)方案提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 5、調(diào)動(dòng)員工積極性合理安排店鋪員工的細(xì)分工作發(fā)揮每個(gè)員工的 長(zhǎng)處 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年7月 | 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)研修學(xué)院 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 專(zhuān)科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富從服裝品牌的店員做起到高級(jí)店長(zhǎng)到督導(dǎo),實(shí)際
的工作能力很強(qiáng),善于溝通,善于分析和吸取經(jīng)驗(yàn)。努力實(shí)干對(duì)工
作認(rèn)真負(fù)責(zé),現(xiàn)從事奢侈品牌手表的高級(jí)店長(zhǎng)工作,對(duì)時(shí)尚搭配很
了解,
個(gè)性開(kāi)朗,容易相處,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)。對(duì)工作熱誠(chéng)且認(rèn)真。
有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);尤其是社會(huì)化媒體方面,有獨(dú)到的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的前沿和動(dòng)向有一定的了解, |
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【聯(lián)系方式】 |