| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京誠益通控制工程科技股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京誠益通控制工程科技股份有限公司 | 職 位： | 行政事務主管 | | 工作描述： | 行政工作：
1、負責制定、修改公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度流程、督促、監督制度的執行.建立和維護生產安全、動火現場、環境日常巡檢制度，發現存在安全隱患及時落實整改。 行政部門各職能工作流程職責創建梳理。
2、建立并完善各類日常基礎管理臺帳和檔案（安全事故、安全培訓、安全協議、工傷處理）。
3、負責日常行政事務及控制行政部與宿舍、食堂等費用、盡量降低部門管理費用、各種費用結算明細的核實及臺賬建立(電話、水電燃氣、房租、食品等) 定期對消防和報警系統進行檢查和維護,開展員工安全教育培訓，包括新員工入廠培訓 。
4、負責保潔工作的日常管理、保潔工具及潔的工作標準(辦公區、會議室、綠植、飲水等)
5、負責督促倉庫對產品進、存、出庫等相關賬臺的建立、做好賬務管理工作、定期進行庫存盤點、確保庫存產品的準確性 。
6、負責對辦公用品設備等實物的管理、(資產采購、發放、轉讓、報損報廢等 ) 。
7、負責車輛管理、(日常調度、油耗里程、維保管理險、車輛保險、車輛理賠) 。
8、負責生產基地廠房改造工程與大廈辦公室裝修、會所裝修。
9、負責企業文化載體的建設（微信號）和管理及傳播方法的創新、并定期統計整理。
10、負責公司資質變更辦理等事宜
11、負責企業內部刊物發行、并組織公司員工關懷活動。 | |
|
|
| | | 2009年8月-2014年6月： | 北京中電紅石科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中電紅石科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 行政工作：
1、負責指導、制定、修改公司行政管理、人力資源管理等各項規章制度流程、督促、監督制度的執行
2、負責公司重要資質證件、公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、變更等外聯工作
3、公司內部會議的安排、協調、會議紀要的整理工作
4、負責公司各類文件、合同的管理、歸檔等工作
5、負責控制行政部費用、盡量降低部門管理費用、各種費用結算明細的核實(電話、水電、房租、快遞、印刷、名片等)
6、負責保潔工作的日常管理、保潔工具及潔的工作標準(辦公區、會議室、綠植、觀賞魚、飲水等)
7、負責督促倉庫對產品進、存、出庫等相關賬臺的建立、做好賬務管理工作、定期進行庫存盤點、確保庫存產品的準確性
8、負責對辦公用品設備等實物的管理、(資產采購、發放、轉讓、報損、報廢等 )
9、負責車輛管理、(日常調度、油耗、維保管理險、車輛保險、車輛理賠)
10、負責公司年會整體的方案策劃與執行工作
11、配合支持本部門或其他部門的相關工作
人力工作：
1、負責協助領導建立健全公司各項人力管理制度和流程、以及配合其具體貫徹執行工作的開展
2、負責制定招聘計劃和招聘流程、進行面試、面談、篩選、為各部門人員配置合適人員、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、負責組織實施培訓工作、講授新員工入職培訓課程、建立培訓體系、培訓實施
4、負責員工社保辦理、福利發放等相關工作
5、負責組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果
6、負責幫助建立員工關系、協調員工之間及員工與管理層的關系、處理各種勞務糾紛等
會所工作：
1、負責公司會所裝修與監督并執行溝通等工作
2、負責公司會所客戶接待與娛樂安排等工作
3、負責公司會所的日常管理(財務管理、器材保養、環境保潔、費用、確保良性運行)
4、負責公司會所內部管理與協調、不斷提高服務人員的服務素質技巧、會所服務水平、與客戶保持良好關系 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京經濟管理學院 | 工商管理類 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真負責、積極主動、并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發揮團隊精神，善于調動周圍同事的積極性，多年的行政實踐使我積累了一些經驗，認識到行政的定位應該是"參與政務、管理事務、搞好服務"。主要負責協調公司內部的事務，聯絡外部部門，為員工提供舒適的工作環境，創造和諧的工作氛圍，為公司的穩步、持續、高速發展提供保障. |
|
| 【聯系方式】 |
