| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年9月-2016年6月： | 北京市上品折扣商業發展有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京市上品折扣商業發展有限責任公司 | 職 位： | 助理店長 | | 工作描述： | 1、負責店鋪的日常營運管理；
2、負責全店的銷售達成；
3、跟進公司的要求安排工作，跟進落地執行情況；
4、與物業的相關溝通事宜；
4、店長安排的其它工作； | |
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| | | 2007年4月-2013年9月： | 北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司 | 職 位： | 店經理 | | 工作描述： | 1、店鋪人員的招聘、培訓及在職期間的績效管理；
2、公司各項績效指標的分解及完成；
3、店鋪日常管理及對政府機關各項檢查的跟進；
4、根據公司發展需要協助區域經理開設新店，培訓店長以及協調區域間各店鋪的工作； | |
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| | | 2003年8月-2007年3月： | 物美綜合超市股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 物美綜合超市股份有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、2003年作為儲備大學生在昌平西大街店實習，學習店鋪的基本運營規范，熟悉公司的運營模式；
2、2004年調回總部參與新店的開業工作，當時的具體工作包括以下幾個部分：
（1）選址的商圈走訪、調查，預估店鋪客流情況及銷售，制作報告；
（2）賣場平面圖的制作，顧客動線的規劃，獲批后，制作各部門的貨架陳列圖，與采購部確認首批訂貨情況；
（3）營業后追蹤店鋪銷售，結合營運部的意見，對賣場再次進行調整。
（4）后期在籌備天津區本部時，還負責了對人員的招聘及培訓工作。
3、2005年10月至離職，參與了公司三個業態（大賣場、綜合超市、便利店）的整合工作，主要負責品類分析，及解決相應的系統問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 北京聯合大學應用文理學院 | 法律 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 責任心強，自主解決問題的能力強，工作上積極主動，對同事熱情關懷，對于新環境適應快；能夠承受壓力；對于經營數據十分敏感，可以抓住問題的主要方面，對其加以解決，最終達到提升業績的目的，到目前為止已經在銷售行業從業13年，晉升的速度在同期員工中一直都是居于前列的，能夠得到領導的信任； |
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| 【聯系方式】 |
