| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 北京華薩尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華薩尼時裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.負責每季產品創意以及產前樣品制作。
2.安排款式設計的研發工作，跟進款式研發及進度。
3.根據開發計劃，協調開發面料。
4.在規定時間內進行產品開發、評審以及訂貨會事宜。
5.與生產部交接大貨資料、批版。
6.對上市貨品進行分析跟進，當季貨品及時補單補充，下季貨品對應調整。
7.出差工廠及市調。
8.終端培訓及拍攝大片等相關工作。 | |
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| | | 2014年4月-2019年2月： | 北京貝塔尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京貝塔尼時裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.總體開發模式為設計總監負責制定一個整體企劃方向，與部門人員溝通研究后，設計師來出圖、配面輔料， 款式確認之后與版師溝通出樣版——打白坯——調白坯——確認款式與版型后打樣衣，再確認樣衣是否有修改，參加訂貨會、下單； 其他品類比如部分襯衫及針織衫、毛衫、休閑褲做FOB，工廠選樣改款。
2.了解面輔料知識，了解服裝工藝，對工作認真負責，熟練運用CorelDRAW繪制款式圖，能手繪，熟悉其他辦公軟件的使用，PS應用相對較少。
3.收集總結主要參考品牌風格，結合自身品牌定位，提取可利用元素，根據制定的風格方向實現主題,進一步確定面料風格、版型輪廓、工藝細節、輔料等，明確整盤貨的顏色配比、長短配比、薄厚配比及本季度SKU計劃。
4.開發樣衣，與版師配合新款制作及工藝制定、樣衣試制工作，跟進設計款式的后期工作進行調版、試制及產品搭配。
5.分析整理各品類的銷售反饋，并與其他部門共同提出改善方案。
6.具有較好的時尚感，能夠較好的把握流行趨勢。
7.根據公司安排及周末時間站店，在終端了解自身產品，總結站店經驗。
8.了解各類面料相關制作工藝，便于研發及成本控制。
9.了解基礎水洗、染色等后整工藝，了解基礎印花、燙膠、刺繡等工藝。 | |
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| | | 2010年9月-2013年6月： | 滕氏工貿發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 滕氏工貿發展有限公司 | 職 位： | 工藝 | | 工作描述： | 1. 主要負責編制整套工藝單，復核樣版，畫款式圖，首件鑒定等工作。
2. 了解服裝制作工藝流程；熟悉面、輔料服用性能；能夠把握服裝相關測量標準，了解服裝檢驗程序和質量標準； 了解服裝版型基
礎構造；熟悉服裝工藝要求。
3. 在職期間，均未發生因工作失誤導致的大貨損失；首件鑒定責任人，發揮承上啟下作用。
4. 接觸到的品類及面料相對來說比較全面，對車間制作成本、工時造價、研發成本有一定了解；滕氏有自己的梭織車間、針織車間、皮衣車間，對工廠制作流程相對接觸較多。
5. 共接觸過的品類及面料大致有針織（棉質T恤，POLO衫，羊毛羊絨衫），梭織，皮衣、皮毛一體，雙面呢；羽絨服、棉服、尼克服、風衣、套西、便西、襯衫、桑蠶絲、麻、絲絨等。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 江西科技師范大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.適應出差、加班。
2.有耐心。
3.時間觀念強。
4.喜歡服裝。 |
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| 【聯系方式】 |
