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魏威
更新日期 2016/10/8    打印魏威的簡歷
【基本信息】
姓     名
魏威
性     別
男
出生年月
1980年7月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2014年5月-至今： 望州普惠投資管理有限公司
企業規模： 1000-9999人
部 門： 總部
職 位： 人事主管
工作描述： 參與制定公司人力資源戰略規劃并組織實施，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織架構搭建，部門機構設置，崗位編制設置。
根據公司戰略，制定年度招聘計劃、費用并報批后實施。根據現有編制及業務發展需求。
公司全部制度的編寫、報審、培訓、指導實施、監督、反饋意見的收集等工作。
負責公司全部職位招聘，協助分公司總監級以上重要崗位招聘。
監督指導督促聘前測試、簡歷甄別、背景調查等工作，監督指導面試選拔符合公司要求、特質的人才。
建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，進行必要的關系維護。
開發、維護、評估各招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
指導招聘專員撰寫崗位說明書，負責撰寫重要崗位說明書。
制定修改公司員工手冊。
負責公司人力資源戰略的設計，包括薪酬、績效考核；
進行下屬及員工的聘用、福利、培訓、員工關系等管理工作；
監督、管理入職、離職、薪資、社保外包、勞動合同、公司制度、員工晉升調級、日常管理等工作；
負責第二職場管理與行政工作。
2012年10月-2014年2月： 和嘉恒泰股權投資基金管理（北京）有限公司
企業規模： 30-50人
部 門： 辦公室
職 位： 人事經理
工作描述： ?參與制定公司人力資源戰略規劃并組織實施，為重大人事決策提供建議和信息支持；
?負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
?負責公司人力資源戰略的執行，包括崗位編制、薪酬、績效考核；
?規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
?負責人力資源內部的組織管理；
?分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
【教育】
1999年9月 - 2003年7月    中國人民大學   新聞學專業 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 7年人力資源管理、行政管理相關從業經驗，5年媒體廣告銷售及新聞編輯經驗 5年團隊管理經驗，善于團隊共贏和溝通 熟練掌握人力資源相關核心模塊，善于從業務部門角度出發制定人力資源政策和服務模式
【聯系方式】

 
 
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