| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年4月-2020年4月： | 北京金紳媛商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金紳媛商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)rollskerry品牌。
1、根據(jù)品牌定位、市場(chǎng)調(diào)研、參加面料展會(huì)、分析往季貨品制定一年兩季的款式、面料、顏色企劃。
2、前期輔料開發(fā)，后期出差工廠打樣和成品選貨兩種方式完成每季打樣樣衣，與每個(gè)工廠跟進(jìn)溝通及前期準(zhǔn)備確保準(zhǔn)時(shí)參加訂貨會(huì)。
3、對(duì)已確認(rèn)落單的產(chǎn)品結(jié)合往季貨品匯總整理分析和工藝單制作及產(chǎn)前樣批改，。
4、每季新品賣點(diǎn)介紹培訓(xùn)、波段搭配及日常拍攝推送工作。
5、隨時(shí)關(guān)注品牌貨品銷售情況，及時(shí)補(bǔ)單，根據(jù)客群進(jìn)行調(diào)整。 | |
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| | | 2015年4月-2019年4月： | 北京方仕工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京方仕工貿(mào)有限公司 | 職 位： | 男裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)FLAKODE品牌和方仕工廠店。
1、研發(fā)開始前聽取相關(guān)人員對(duì)往季貨品的意見；對(duì)前兩年的銷售及庫存進(jìn)行分析；再根據(jù)品牌的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位、價(jià)格定位及國際流行趨勢(shì)，制定產(chǎn)品企劃；
2、根據(jù)主題及品牌定位，完成產(chǎn)品款式開發(fā)工作； 根據(jù)品牌風(fēng)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并開發(fā)新面料,新產(chǎn)品,采集流行元素；
3、共同完成面料圖案款式企劃設(shè)計(jì)和繪制款式圖、結(jié)構(gòu)圖及工藝單的制作;
4、外采工廠打版，內(nèi)部開發(fā)兩者結(jié)合形式；與版師溝通，跟進(jìn)樣板，使設(shè)計(jì)的主題與思路能通過樣板得以體現(xiàn)，并確保樣板的制作生產(chǎn)；
5、一年兩季訂貨會(huì)的前期準(zhǔn)備，確保訂貨會(huì)的完成及后期確定的款式下單；
6、每季新品進(jìn)行產(chǎn)品搭配及協(xié)助拍攝工作；
7、新產(chǎn)品上市前和上市過程中下店進(jìn)行培訓(xùn)，以確保銷售的遞增。
8、隨時(shí)關(guān)注品牌和工廠店的情況，每個(gè)品類的多與少以外采工廠選貨進(jìn)行調(diào)節(jié)。 | |
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| | | 2012年4月-2015年3月： | 北京依文集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京依文集團(tuán) | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)輔助設(shè)計(jì)師的研發(fā) 市場(chǎng)尋找輔料 貼牌廠家對(duì)接及跟蹤 每季的新品研發(fā)大貨跟蹤 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年6月 | 山東藝術(shù)學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 新版開發(fā) 主要負(fù)責(zé)Saints Days 品牌的產(chǎn)品開發(fā)，品牌以都市
時(shí)尚休閑走二三線城市A類商場(chǎng)，從設(shè)計(jì)圖到樣衣完成，每個(gè)環(huán)
節(jié)保持良好的溝通和跟蹤，保證產(chǎn)品的完美。能熟練運(yùn)用ＰＳ和
ＣＷ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
