| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年12月-2016年7月： | casadei | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 進口的高端鞋履的銷售在負責店內的銷售，在職期間每月都是以優越的銷售業績，一年半升為領班，后由于店鋪沒有店長，一直為店鋪負責人代店長，負責店鋪一切大小事務 | |
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| | | 2013年4月-2013年12月： | CRZ | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 貨品部 | 職 位： | 貨品管理 | | 工作描述： | 與CRZ品牌（耐用消費品）-北京區-貨品部-負責管理各店鋪系統中數據的準確性，每月對北京區的店鋪進行盤點，單據的審核，員工內購的管理. | |
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| | | 2011年11月-2012年12月： | G-star | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 上海智思達公司（耐用消費品）-北京-G-STAR專柜負責人-主要啟到承上啟下的作用，將公司的安排轉接到每個員工身上，主抓銷售額，配合商場與公司之間的溝通和傳達，按周.月將數據報表做好，管理店鋪的人員及貨品； | |
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| | | 2008年8月-2009年12月： | 依戀集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 在商場工作，專柜的負責人，主要起到承上啟下的作用將公司的所有安排轉接到每個員工身上，主抓銷售，將銷售額提升到最大，將商場跟公司之間的溝通進行傳達。按周月，將相關的數據報表做好傳至公司，管理店鋪的人員及貨品問題。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2008年7月 | 無為二中 | 語言文學類 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 已婚，以孕，孩子老人看管，年輕歲數小，長得還不錯，有足夠的時間跟經歷投入到工作，銷售經驗足夠豐富，業績一直都突出，給我機會我就回報你可觀的銷售額 |
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| 【聯系方式】 |
