| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年11月-2016年5月： | 北京東魁教育科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司人事制度制定、實施、監(jiān)督、完善；
2、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、調(diào)配等工作；
3、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)聯(lián)系和辦理；
4、負(fù)責(zé)公司員工社保、薪酬、員工檔案和管理；
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理；
6、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，做到及時反饋；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)等工作；
7、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理；
8、組織安排公司辦公會議及其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| | | 2013年4月-2015年10月： | 北京澳力久業(yè)經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 行政人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 公司旗下共9家參股或控股公司，負(fù)責(zé)其中四家公司的行政人事工作內(nèi)容，匯報對象：董事長。
涉足領(lǐng)域：茅臺集團(tuán)貴州大曲全國運(yùn)營中心、科技公司、消防工程公司、廣告?zhèn)髅焦尽?BR> 1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；
6、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
7、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
8、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募；
9、根據(jù)公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施；
10、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理；督導(dǎo)建立完善員工個人檔案；
11、督導(dǎo)辦理公司人員的社會保險事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計薪及審核工作；
12、不定時的對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作；
13、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
14、完成上級臨時安排的工作。 | |
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| | | 2012年4月-2013年2月： | 北京北海醫(yī)院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人力資源部 | 職 位： | 行政人事主任 | | 工作描述： | 1、辦公室日常事務(wù)的安排和處理
2、辦公用品、車輛、各種文件和書籍的管理
3、負(fù)責(zé)起草一般性報告、通知等公文及文稿
4、人事管理：招聘、新員工入職手續(xù)、離職等
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算及辦理五險一金增減員等工作
6、醫(yī)師定期考核申報、年度學(xué)分審驗等工作
6、配合其他部門的工作和完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年3月 | 黑龍江省佳木斯市教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年行政人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源各模塊工作；
具有團(tuán)隊合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
踏實穩(wěn)重，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心；
良好的人際關(guān)系處理和溝通能力，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
