| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-2016年7月： | 生物科技 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 負責公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃.
負責公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，及競聘上崗機制。
負責公司人力資源相關工作的統計、協調、指導、考核。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃，并安排實施。 | |
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| | | 2013年1月-2015年4月： | 北京品茂電子 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 負責公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃.
負責公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理，及競聘上崗機制。
負責公司人力資源相關工作的統計、協調、指導、考核。
負責公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃，并安排實施。
負責一部分財務工作以及票據的整合和銀行支票的對接 | |
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| | | 2010年1月-2012年12月： | 橡果國際 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1、通過電話負責公司客戶的維護以及開發，完成公司產品的銷售任務。
2、接聽客戶來電，完成線上客戶訂單處理。
3、負責老客戶的維護以及二次銷售以及售后問題的整合。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年6月 | 大禹學院 | 漢語言文學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 認真、踏實、有較強的學習和接受能力、抗壓能力強，有執行力，有一定的行業分析和數據分析等 |
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| 【聯系方式】 |
