| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年5月-至今： | 北京彼伏 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京彼伏 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.管理店務(wù)和帳務(wù)，對(duì)接商場(chǎng)各種事項(xiàng)。制作各種匯總明細(xì)表上交給領(lǐng)導(dǎo)。
2.培訓(xùn)店員
3.努力完成每月業(yè)績目標(biāo)，并幫助店員完成個(gè)人銷售任務(wù)。
4.記錄并保存好顧客試樣衣的效果和意見，適當(dāng)給予顧客專業(yè)的定制建議。給買單顧客量體并下定制單，跟進(jìn)顧客定制的成衣進(jìn)度，并維護(hù)好每個(gè)VIP. | |
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| | | 2015年5月-2016年5月： | 贏家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 贏家服飾有限公司 | 職 位： | 導(dǎo)購 | | 工作描述： | 千萬店資深導(dǎo)購 并負(fù)責(zé)管理店鋪的賬務(wù) | |
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| | | 2014年7月-2015年5月： | 佩吉服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 佩吉服飾 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | ﹡執(zhí)行上級(jí)的銷售目標(biāo)和銷售方針，每周制作店鋪周報(bào)，全面分析店鋪情況
﹡監(jiān)督考核導(dǎo)購，根據(jù)導(dǎo)購的工作能力排班，并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)，新員工的招聘
﹡妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
﹡負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查店鋪收銀等帳務(wù)相關(guān)工作
﹡監(jiān)督并協(xié)助店員按照公司規(guī)定進(jìn)行賣場(chǎng)貨品陳列
﹡帶動(dòng)全體員工，有效提升銷售業(yè)績，對(duì)門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范的監(jiān)督與管理
﹡根據(jù)店鋪銷售業(yè)績及時(shí)補(bǔ)貨、監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無誤
﹡員工工資的核算 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年8月 | 武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熱愛服裝行業(yè)，性格熱情大方，能吃苦耐勞，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有較高的責(zé)任心和上進(jìn)心。勇于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
